接送货员职位面试3篇

2019-06-16    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:杭州德邦货运代理 职位:接送货员
我现在就在德邦总部工作,德邦的面试主要分五个部分,
第一 面试官进行宣讲,因为我们属于社会招聘,所以也不会那么正规的进行宣讲,主要介绍下公司的运营情况,福利制度等等
第二 宣讲介绍后就是自我介绍,1分钟 多说点也行,我感觉首先就是千万别紧张,要表现你有一定的口才,其实很简单 练习下就OK的!
第三 我那时候已经是下午了,进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要,关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人,你要在集体中充分显示自己的存在,就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视,也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏(搭积木) 选出一个组长协调每组其他成员,首先是每组组长报数能搭多高的积木,然后其他成员眼睛全被蒙住,用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合,共做三次 算出总分,第三轮面试刷人不多,主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示,放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话,你也不用紧张,他问什么你就如实回答就好了,你想问什么最后也可以问,能到这的人都是能力不错的了,所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了!
就这样 其实很简单 不要紧张,要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~
面试官的提问:你家在哪里,意愿留在什么地方,

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面试经验2

面试公司:德邦物流 职位:接送货员
先是面试官简单介绍公司的概括,第一天首先是1分钟自我介绍,淘汰一部分人;其次是七巧板游戏,又淘汰一部分;最后是无领导小组讨论,决出面谈名单。第二天主要是谈想在哪个区域工作,简单介绍工作内容,工作环境等,问你能不能接受。公司要招的是外向....先是面试官简单介绍公司的概括,第一天首先是1分钟自我介绍,淘汰一部分人;其次是七巧板游戏,又淘汰一部分;最后是无领导小组讨论,决出面谈名单。第二天主要是谈想在哪个区域工作,简单介绍工作内容,工作环境等,问你能不能接受。公司要招的是外向....
面试官的提问:先是面试官简单介绍公司的概括,第一天首先是1分钟自我介绍,淘汰一部分人;其次是七巧板游戏,又淘汰一部

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面试经验3

面试公司:德邦物流 职位:接送货员
首先填写一份简历、然后所有人安排到旁边房间内。看德邦的宣传资料(资料上面有薪资待遇、福利的构成等说明)和宣传视频,看完后HR简单说一下待遇,然后提示不满意的可以先走。接下来是无领导小组讨论,讨论完后没叫到名字的离开,在就是根据屏幕显示的内容作一分钟即兴演讲,然后HR评分。评完后单独叫到隔壁去面谈。整个过程基本就是这样。
面试官的提问:你对未来的规划是怎样的?

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