运营经理职位面试5篇

2020-03-07    面经大全    【手机浏览本页】

面试经验1

面试公司:广州市中标联 职位:运营经理
招聘会简单互相沟通获得初次面试机会,之后的第二天去约定地点,结果是个会场活动,时间持续了上下午累计7小时,上午是公司介绍和活动,下午是哈佛一个心理、IQ等智商测试,最后1小时来个群面,2V1面试。之后第二天电话结果面试通过,准备第二次面试,第二次面试是为期两天的公司及业务介绍和培训,最后是根据这个培训的测试,测试之后已经傍晚5-6点,但是此次面试已经花费7天还没有结果,在群怒之下,迫于压力再次面试并决定结果,这次面试纯粹就是在谈工资,全部员工不分岗位和级别,统一工资1300-1400,加一些补助200-500。没有谈拢,走人,后来公司电话再次谈,新出现一个经理谈拢试用工资4500+提成+补助,结果运营经理工作13天后,HR部门来人签合同,工资还是按照1300给,坑爹,走人。结算工资600+,业务提成本来有1600+,老板抢业绩,提成结算1200+。骗子,老板是徐新峰

最后总结,因为在运营部门工作,所以招聘的过程有所了解,第一天纯粹没有意义,包括哈佛的那个测试,因为答题卷最后还没有人动过;第二为期两天的培训,不论岗位和级别,培训内容都相同,同时内容专业又多,两天能有个整体认识就很好了,结果还要测试,算是开卷测试吧。但是公司老板最无聊的是背诵公司的一段介绍,200字左右,不能错一个字,不能卡壳。有意思吗??!!
面试官的提问:面试官除了一个问题有效:你以前做什么的
其他问题都和你的工作内容没有关系

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面试经验2

面试公司:保定博道网络科技 职位:运营经理
接到电话时已经投了很多简历,自己也记不清是哪家企业,说有个职位很适合过来面试,后来问了才知道是本地很有名的一家团购网站,当时并没有太在意,因为自己对团购这个行业本事不太感兴趣
来到公司后,和hr聊了一下,才知道要做的事不是团购而是公司一个新的电子商务的项目,接下来又和电商部的两位领导交流了一下,感觉这个项目还行靠谱,自己的经验也能用上,聊完后双方都感觉不错,约定2天后和老总见面沟通。
第一次见到老总有点惊讶,身材高大,光头,很有激情,简单交流了一下感觉 双方的想法和目标 都比较契合,就算是确定下来了。
面试官的提问:工作经历
对电子商务的看法和目前行业的了解
以前项目的经验

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面试经验3

面试公司:沈阳名华模塑科技 职位:运营经理
第一次收到人事经理的电话,因为有事没有去面试,约了一周后去面试,一周后公司领导出差又没有面试上。面试一共有两轮,第一轮是公司副总,和一个秘书,还有人事经理一起面试的。人事经理和秘书没有说什么,主要是副总在提问,首先当然是自我介绍了,自我介绍时副总会穿插问些问题,都是你在自我介绍时提到的,副总比较强势,会比较喜欢顺从感比较强的人。
面试官的提问:带团队的经历

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面试经验4

面试公司:上海易铭天企业管理 职位:运营经理
1、先是一个助理电话进行的基本情况的询问,算是电话初试。然后等了一个多小时进行电话复试,问了一些关于人力资源的基本情况,问了熟悉人力资源哪些模块,对于报税是不是了解。是否进行过薪酬方面的工作。
2、电话复试通过后,安排和派遣单位的经理进行最后的面试。经理也是问了基本情况,觉得初试复试都过了,其他问题没有什么了。
面试官的提问:1、报税流程
2、薪酬统计
3、社保问题
4、劳动合同法是否了解

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面试经验5

面试公司:淘宝网 职位:运营经理
电话面试后约在上海公司本部,先做了一项心理测试,然后部门总监面试,分析 测试结果以及做一些简单的数据案例分析。对现有工作岗位的了解,以及面试岗位的前景沟通电话面试后约在上海公司本部,先做了一项心理测试,然后部门总监面试,分析 测试结果以及做一些简单的数据案例分析。对现有工作岗位的了解,以及面试岗位的前景沟通
面试官的提问:职业发展规划是什么

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