三个如何应对面试冷场小技巧

2021-10-15    面经大全    【手机浏览本页】

又到了秋招黄金季,很多公司会抓住这个机会招聘一些储备员工。面试是招聘中最重要的环节,求职者在面试中的表现也决定了你能否顺利进入心仪的公司入职。但是并不是所有人都能和面试官侃侃而谈,有些人天生性格比较内向,尤其遇到面试这种重要时刻,当然会因为紧张影响发挥,容易发生思维混乱;更有甚者,干脆大脑空白,手足无措,支支吾吾……于是,就出现了“冷场”的场面。那如何应对面试冷场呢,正确的方式是这些:

 

防止冷场的场前准备要做好

俗话说,不打无准备之仗,求职心仪的工作之前,一定会做一番功课。面试前可以对面试官可能问的问题进行预测,然后试着准备答案,不一定要把答案全背熟,但是一定要知道先说什么后说什么,有条理有逻辑地表达,做到反复记忆“防患于未然”。特别是针对那些面试官一定会问到的相关问题,提前打好腹稿,面试时才能娓娓道来,将冷场的局面扼杀在摇篮中。

 

诚实面对自己的短板,切忌不懂装懂

面试时肯定会很紧张,因为即使是经验丰富的人,也不可能预测面试官具体会问什么问题,当面试官抛出一个超出你理解范围内的问题时,面试者很容易卡壳,造成冷场的局面。这种时候,最佳选择就是迅速思考,当确定真的是自身短板时,与其生硬地编出一个模棱两可的答案,不如坦诚告知,“不好意思,我不是很清楚”,这样做,你还能赢得对方的体谅与尊重。毕竟,人无完人,对于存在短板的求职者,面试官也不会一棒子打死,而会综合做出考评。

 

遇事不钻牛角尖,巧妙总结衔接

许多求职者为了自己的面子,又害怕面试官觉得自己没能力,面对一个问题会不断的替自己解释,反驳,一定要证明自己的观点是对的,喜欢钻牛角尖。其实这样做,非但不能缓解紧张的气氛,反而会让气氛更加尴尬。这个时候,不妨做个小的总结“总之……”,可以快速从脑海中搜集一个例子,证明自己之前的观点。如果没有案例,可以说说自身的经历和感悟,这样做的好处是,讲自己的故事一般不会卡壳,既能让答题过程显得流畅,又能够快速自然衔接避免冷场。

在面试时,总是有一些状况出乎我们的“预料”,所以面试前一定做好充分的准备,才能不怯场,有条理回答问题。遇到自己不懂的问题不要不懂装懂,诚实面对自己的短板,不钻牛角尖,机智地转移话题。以上这三个如何应对面试冷场小技巧,希望能对你的面试有帮助。

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