EQUITY职位面试2篇

2019-07-11    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:摩根士丹利 职位:Equity
第一天:
1. Self introduction,这个不用我说大家都会准备的;
2. 为什么适合这个职位?和别人比有什么优势、劣势?
3. 向她推销一只股票,我挑了Morgan Stanley一直看好的中联通H股,无奈有些具体数字记得不是很清楚了,当中会揪住一些地方细问,我只记得大概的Market Cap,近三季度的大概盈利,又绞尽脑汁想了几条股价催化剂,无非是3G,ARPU,季度净利better-than-expect之类,越说越紧张,最后连P/E的值都忘记了,回来查了一下简直差的离谱了,当中信号又不好了,于是也就没再问;
4. 讲一个例子,说说自己遇到一个困难,如何转变策略去搞定,后来信号越来越差,她说第二天继续;

第二天:
1. 寒暄一阵,我说我那天P/E说错了,正确的应该是xxx,她说没关系(这都没关系?呵呵);
2. 常用的股票估值方法有什么?电信行业应该用哪种方法? - 我列了几个,DCF是必须的,PE,PEG,EV/EBITDA,电信行业的该用EV/EBITDA,然后就悲剧了,揪住我问为什么不用P/E而是用EV/EBITDA,这个我实在没准备好直接缴械了,于是到下一个;
3. 做buy-side和sell-side有什么区别,这个我和她胡扯了一通;
4. 在sell-side实习的时候遇到什么困难?如何克服? - 我说了一堆我是实习生,打电话去别的券商人家都不鸟我,后来就跟着老大去蹭一些策略会混脸熟之类;
5. 实习的时候学到了什么? - 我就说我modeling的能力差然后就看书自学,她又接着问看了什么书,我告诉她主要是麦肯锡的那本valuation还有financial statement analysis and securities valuation,当然主要还是中文的ppt(囧);
6. 一边实习一边读书,怎么平衡?
7. 有没有申请其他银行?为什么不申buy-side? - 能去buy-side我当然去了啊,不过进不去而已,只好说buy-side需要一些在sell-side有几年经验的,我希望能在sell-side锻炼一下,不过她后来没追问我是不是以后会跳到buy-side,不然也很难下台;

剩下就是让我问问她问题了,这个大家自己发挥了,总体来说,面试我的姐姐还是非常nice的,有些问题我缴械了也就作罢了,据说12月底或者1月份出下一轮的结果,有同申的大家共勉
0
面试官的提问:1. Self introduction;
2. 为什么适合这个职位?
3. Stock

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面试经验2

面试公司:易唯思 职位:Equity
我把research 从产品上先分为debt,derivatives和equity的三大类。但似乎常常,前面两类放在一个大的部门里一起做,这一类往往要求好的数学功底,好的modeling能力,其实觉得一些类别的quant也可以归类到这里。固定收益类研究的analyst的确一直地位不高,bonus比例比较固定且不高,我的理解是analyst们提供的是差异化很小的差别,基于数学和model的东西你很难做出比别人差很多的结果出来。Portfolio manager和trader似乎也不大重视他们的分析。自己对这一类了解不多,也没有太多兴趣,所以不多说,上面要是说错了什么大家见谅,重点还是说 equity research。
面试官的提问:第一轮面了HR,是香港的,Vlada,可能是日本人,没有那些一般HR的问题,直接问和职位相关的:
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