文案职位面试10篇

2018-09-03    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:济南绿地集团 职位:文案
周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各...

周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各有特点:

A女 可能试刚从大学毕业的,长的一般,应该是北京土著,在科达做过销售胶卷业务,还说什么连续两个月是销售冠军(我估计是自己编的,她说业绩是8000元左右),面试的时候说话结结巴巴,对考官说自己很紧张(都看出来你紧张了,你不用说吧)。
面试官的提问:考官问了如下几个面试问题:

1 对销售有什么看法

2 对自己的个人的评价

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面试经验2

面试公司:众志广告 职位:文案
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
面试官的提问:面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:

*忠

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面试经验3

面试公司:北大青鸟 职位:文案
三天之后,接到电话,通知我笔试合格,希望能前去参加复试,复试的内容包括:机试、主管面试、HR面试。于是第二天请假过去复试,一开始是道机试题:扩展MFC里的标准按钮,使之支持鼠标悬浮、离开、按下及不可用四种状态,并支持运行时更换皮肤,皮肤图片能够适应按钮的大小,边缘要支持类似VISTA按钮的阴影效果等,可上网查资料,限时三个小时。给我做题的那台机器很破,配置低且键盘也不好用,上面装了个VS2003但没装MSDN,还好可以上网查。我承认这几个小时不好过,因为键盘按键实在太烂,加上是老式的键盘布局,大概迅雷都是把淘汰的机器用来考试吧。最后做得差不多了,人力资源那边给我一张表,让填一些个人信息,于是照填。全部弄完后已经是中午一点多了,又被告知开发人员因为晚上经常加班,所以中午必须午休一会儿。
面试官的提问: 终于到HR面了,这次面我的是个小姑娘,可能比我还小。也许是我有些要求不肯让步还是别的原因,她的语气

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面试经验4

面试公司:新唐龙 职位:文案
我在51上投出简历,收到了新唐龙的电话面试通知,于是约好时间过去。面试我的是一个胖胖的中年男人,态度很好,很和蔼,问了几个问题。当时我初入广告这个行业,除了对文字有热情,什么都不懂,但还是找到礼貌的接待。但后来我的PPT(我的简历除了做一个WORD版本,还做了一个PPT的版本,我很用心的做了很多效果,当然现在看起来是很稚嫩的)被中年男人交到一个女的手里,她态度强势而且话语尖锐,毫不留情的表示不行,这次面试就这么结束了。也许她不应该这么做,我做广告过来的这几年,认识了形形色色的广告人,但是这样的面试官还是比较少的。
面试官的提问:你以前学什么专业;你做过什么项目;你对广告有什么理解;说说你对文案的看法。

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面试经验5

面试公司:美团网 职位:文案
当时在美团的网页上获知招聘信息,就发了简历和自己制作的一份文案过去,差不多两三天就接到了面试电话,后来才知道是因为当时正好急招人~
约好面试时间后是当年的运营经理直接与我面谈,问了些基本问题,比如为什么应聘,对于文案类工作的看法之类,因为之前有自己做的那份东西,基本上人家已经很满意,所以面试也没怎么为难我。
不过一开始薪资确实挺低,3K,基本刚过深圳的最低工资水平--!但是当时急于换工作,本身也对公司和工作都很看好,所以也就接受了,OFFER基本是面谈结束就敲定了。
面试官的提问:自我介绍?对于美团网的认识?为什么对这份工作感兴趣?对于加班的看法?对于职业发展的规划?

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面试经验6

面试公司:友富(上海) 职位:文案
公司位于闵行七宝热带风暴内,热带风暴是他们的产业。

先去hr部填写了个人简历,她先见到跟我聊了下以前的工作经历,然后介绍了一下他们这个部门的情况,这个岗位的主要职能是为“沙滩宝贝”做宣传。接着被领到市场部。市场部经理是个30岁左右的女人。一直埋头玩电脑,半天才抬头跟我说了两句话,再然后就丢给我一张白纸让写一篇新闻稿。基本不问我问题,也不和我交流。

到此我基本看出来这人态度比较不靠谱,随便写了就离去了。无下文。
面试官的提问:以前做过文案工作吗?
文笔怎样

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面试经验7

面试公司:鼎捷软件 职位:文案
鼎捷软件的HR表现的非常敬业,前期跟我进行了充分的沟通,对于个人规划,住址,薪资要求等都做了沟通才给我发面试通知。

次日去面试,办公室布置得比较温馨,有吃饭和休憩区,冰箱微波炉等设备齐全。然后依次约谈了部门主管和经理,他们详细介绍了部门的人员配置,工作要求和职位职能等。感觉他们员工素质还不错,可惜感觉个人对这个行业不太有兴趣,他们的文案要求是偏理性分析和数据分析的,不是我的强项。

后来就没再去了。
面试官的提问:个人简介
工作经历
个人爱好和定位

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面试经验8

面试公司:上海同策房产咨询 职位:文案
今天收到同策的录用通知了 说两个星期通知 结果就一天就通知我了 = = 薪资就是我写在登记表上的薪资期望 太低了 早知道写高点~
说下面试过程 几乎投了简历都可以去群面 很大规模 几个人讨论一个议题
一个是木桶效应 一个是如果确定出游奖励名单 第二个比较简单
当场宣布结果 1对1面试 自我介绍什么的 很简单
但是不打算签 要求11月14号去上海面试 我20号还要考银行呐
面试官的提问:自我介绍 对自己所应聘的职位了解多少 刚才群面的得失

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面试经验9

面试公司:奥美广告 职位:文案
面试的时候直接跳过了HR,第一次面问了我一些对广告和对奥美的了解,然后重点是我的工作态度和假设情况下的处理办法,比如如何搜资料,如果写方案等,挺专业的。第二面由于部门经理出差所以隔了半个多月的时间。这次到没什么专业的问题,更多的是让我讲自己的经历,性格,做事风格等。经理人很好,还说觉得我不错,一度让我以为能得到这个offer,不过后来还是没录用。
面试官的提问:客户的资料怎么收集?

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面试经验10

面试公司:同策咨询 职位:文案
先是一个12-14人的小组群面,问题是大学生就业最重要的6种素质。(从14种中选)群面完立马刷人,刷了后马上去单面。单面在旁边教室,在里面4个角落和中间坐了5个HR,你面不同岗位就去到不同位置的HR处。我面的文案,问了几个很简单的问题。文字功底如何,平时感性不。为什么适合。还有一个是问,如果朋友把事情办砸了,你会怎么处理。
面试官的提问:朋友把事情办砸你会怎么处理

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