面试中如何帮考官录用我?

2017-04-07    面经大全    【本页移动版】

  正所谓“一个巴掌拍不响”,面试不是考官单方面考察你是否符合要求,还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时,考官处于一种开放的心态,“希望被你说服”;并不会凭感觉对谁一见钟情,认定他就是“要找的那个人”。他们事先会准备一份清单,上面罗列了该职位需要的素质、能力,以及可以理性判断应聘者是否具备这些素质、能力的一系列问题。这样,面试就能有针对性地提问。

  要想说服考官,帮助他录用你,你需要努力迎合他的需要,确切地说是职位的需要。你最好在面试之前深入了解该公司和职位,找到完成工作所需要具备的技能、素质,然后做好准备,向考官证明你具备这些技能、素质。而不是被动地等待对方去发现。如此一来,胜算就大了一成。

  与其一味地紧张、担心,不如多打几个电话、多向别人打听一下公司的情况,了解工作要求。正如考官准备问题清单一样,面试者在面试前也可以自己拟一份清单,准备好可能被问问题的答案。请记住,你是帮助别人来录用你的。   

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