读懂招聘者的

2011-04-24    面经大全    【本页移动版】

  我是今年的应届毕业生,正忙着到处求职。由于经验不足,我很担心自己不能够应付招聘中的一些细节方面的问题。尤其是招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用“外交语言”,我该怎样理解和把握才可以顺利过关呢?

  答:请记住以下的小窍门:

  一、如果用人单位说“材料先放在这里,有消息会通知你的”,这无疑已通知你“兴趣不大”。

  二、如果对方在翻阅了你的材料后,说声“是否可以谈谈你的要求和打算”,这八成对你有兴趣,就看你如何充分表现你的水平和才能了,千万不能像王婆卖瓜那样造成对方的反感。

  三、有些招聘单位招收岗位和人员较多,在面试中,你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位,你愿意吗”之类的话,其实是向你发出了一个信号:你应聘的岗位也许已“人满为患”或“名花有主”了,但招聘单位对你兴趣不减,很想拉你“入伙”。面对这种提问,你应当迅速作出反应。如果你认为对方是个不错的公司,你对新的岗位又有一定的把握,不妨入门再等待机会;如果对方情况一般,新岗位又过分“屈才”,当然干脆回答“不”。

  四、如果面试时只是“例行公事”式的问答,你的希望还是寄于别处为妙;如果对方扯开来说,特别是对你的专长问得很细,那么你的希望就不会少。面试结束前的客套话,更是关键,如果对方只是面无表情地说“我们会有通知给你的”,那么你往往不会收到录用通知;若对方热情地和你握手言别,再加一句“欢迎你应聘本公司”的话,你就准备与他做同事吧。


文章来源:中国人才热线

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