综合管理职位面试8篇

2019-11-15    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:安徽移动 职位:综合管理
第一次面试就这样给了安徽移动.....必须得写些什么来纪念下~!我,经过层层选拔,终于能走到面试大厅(有点精英的意味~!)~!还是有点轻飘飘的,呵呵。。下午我早早的来到了面试等候室,默默的背着早上准备好的自我介绍,想真正做到就算紧张的晕倒,嘴里还能把这段话清晰的说给面试官听。时间很快,快到面试时间了,人也来了很多,大概40多人吧,一个个都精神饱满,西装革履,好在我也打扮了一番,丝毫不落后与他们,呵呵,西装,皮鞋,领带,发型(其实就是头发短了点,不知道那天是不是剪刀钝了,花了快1小时。。。),一套行头也将近花了我1000块呢。终于负责人点名了,并安排面试顺序,我竟然是第2个....昏厥于地~! 。我和第一个面试的一个女孩(算是美女吧,穿上高跟皮鞋比我高不少呢~!)穿过长长的走廊,来到一个类似我们学校会议厅的一个房间外面。让我们先坐着。女孩说紧张的不得了,谁不是呢,虽然脸皮厚,但身体所有的温度还是全窜到脸上来了,真想喝醒目~!一分钟后,女孩进去了,三分钟后,女孩出来了。没看清楚她的表情,因为我的注意力全在怎么以正确的方式走进这个房间,来到领导面前。我进去了,迅速的看了看房间里的人,哇,只看见有6个人整齐的坐成一排,每人面前都有台笔记本。中间的那个长的一脸正气,眼神犀利,一看就是当官的。我的心不禁的颤了下~!我先鞠了躬。然后我坐了下来,开始自我介绍,“您好,领导,我叫郑小飞,我来自华北电力大学电子与通信工程系......”,说了一段后,我渐入佳境,席间,我说了不少煽情的语句,中间那人不停的向我点头,我越说越像是和同学在聊天,但轻松中还是不乏正式。自我介绍完了,领导们纷纷提问了,有个问,你成绩怎么样我靠,您真是哪壶不开提哪壶~!我说中等,他问,你们班多少人,我说36,那你多少名?我说20。他点点头。又有人问,你们华北电力大学通信工程就业怎么样?我说相对于我校强势学科电力,动力来说差了点,但总体来说还是不错的,像今年我们系就有很多人.....我感觉这个问题我回答的最好了~!还有人问,你为什么不选择在电力系统就业呢?我说相对于电力系统,我更青睐于与本专业对口的通信部门。也有人问,你参加过别的面试吗?我说参加过一次,不是很正式,就是大唐来我校的时候。还问了啥,我忘了。总之我感觉我就老实的回答了他们问的所有问题。完了,让我等消息,问了外面的工作人员才知道大概要等一个星期就能知道结果。这就是我的第一次面试全过程。
面试官的提问:你为什么不选择在电力系统就业呢?

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面试经验2

面试公司:大商新玛特 职位:综合管理
1.自我介绍。
自我介绍没有规定时间,但我觉得不应该讲太长,我们组我只讲了个人学校院系带了下
原籍,然后就讲自己的职业目标和为什么有这样的目标,为什么又是地产,为什么又是保利
。讲的不很顺畅,唉。但我观察别人讲长长的恨不得把简历上有的没的都说清楚的自我介绍
时,考官好像没什么反应,只是那个胖子在听到特别的东西时会挑挑眉毛。
个人认为这部分就是要突出重点,迅速给考官形成完整的印象。
2.考官提问。
这一部分考官提问基本上是根据自我介绍说的。(所以在自我介绍时可以引导考官问你
什么方面的问题的)
我们组又被问到自己曾有过的广告创意啊(那个同学开头说他是广告学的),你认为
在团队中你是个有LEADERSHIP的人么(那个姐姐开头说她是个有执行力的人)等等
   我被问到你最喜欢什么品牌,最喜欢什么地产品牌。这个问题我回答的不好,特别是
第二个,我直说我其实对地产品牌没有太深入的了解,但我认为香港的地产在运作上更成功
。这一部分我觉得最值得注意的就是千万别被考官牵着走,他问什么也就随口一问,其实还
是想让你多说话,他好继续观察。那只要不跑题,还是要尽量往自己一开始就努力塑造的希
望考官记住的形象上引。
3.个人提问。
面试官的提问:我们组又被问到自己曾有过的广告创意啊(那个同学开头说他是广告学的),你认为
在团队中你是个有L

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面试经验3

面试公司:东方电气新能源 职位:综合管理
上午宣讲会,现场收简历,中午临近的时候通知下午在宾馆里面试,面试形式是单面,面试官两男,HR 40来岁,HR助理是刚刚工作的。

HR很nice,来了之后,一边看我的简历,一边问我些问题。先让我做一个自我介绍,然后一边看着我的简历一边问一些与经历有关的问题,感觉就像是聊天一样。然后问到了对于东方电气新能源的了解,我平时对于这方面了解一些,然后就东扯西扯的说了许多东西,包括他们的产品、他们的竞争对手、这个行业的国内形势等等,然后还提问了他们公司的发展战略以及作为国企全资子公司的决策特点、用人制度、福利制度等等问题,和HR聊得很high,整个过程很愉快很热烈,甚至不知不觉聊了一个多小时,然后HR助理提醒超时很久才打住。然后握手告别,让等通知。这是下午。
到了晚上,HR电话过来要去再聊聊,我知道差不多了,就过去了。二面主要聊了一些公司具体的情况,也包括薪酬待遇和福利制度以及绩效考核还有签约报道等事宜,感觉聊得差不多,然后和HR说再和家里打个招呼,然后第二天就签了双方的意向书(时间很早,三方还没下来)。
面试官的提问:1、介绍一下自己。
2、你对我公司的了解。
3、在校期间的表现,参加的活动以及一些活动细

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面试经验4

面试公司:广汽菲亚特 职位:综合管理
我面试时是有5个人一组2个本科3个硕士,他们都是穿的正装而我完全没有准备,一身休闲装就过去了。开始是自我介绍,然后是说自己的3个优点和一个缺点,他们明显是身经百战了的,答得滴水不漏,网上看的面经他们都用到了,而我悲催的只说了几个词没有作具体的解释,被bs也是正常的啦。我看到三个面试官中有一个是在我们回答完问题后在相应的选项上画星星,有一位女生针对公司环境作了评价后得到了4星的好成绩,看样子多观察公司情况是很有好处的。之后还问了你最拿手的一道菜是怎么做的、遇到的最委屈的一件事和当时是怎么想的怎么处理的,最后问了对以后生活的规划,打算什么时候结婚。面试结束我就知道自己没戏了,以后还是得多做功课好好准备呀。
面试官的提问:1、自我介绍(中英文皆可)
2、说自己的3个优点和一个缺点
3、最拿手的一道菜是怎么做的

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面试经验5

面试公司:湖北移动武汉 职位:综合管理
通过笔试后,大约一周时间得到初面通知。初面是同一岗位10人一组,进行无领导小组讨论。整个初面25分钟。我们所报岗位给定的题目类型是排序题,即不幸落入孤岛,手头有些物资,但带不了那么多,要一样样舍弃,请问舍弃的顺序。大概有镜子、火柴、指南针、塑料布、水、食物等。本人比较幸运地进入下一轮。二面中,主要是结构化面试。三个部门领导逐一面试应聘者。面试过程基本是:自我介绍+提问。本人因为没有参加初面前的微宣讲,二面时在谈及对于岗位的理解时主动承认了这一点。说不定,就因此被鄙视了。
面试官的提问:1.对于应聘岗位的理解?2.移动有哪些业务?3.所学专业与所报岗位不太符合,为什么应聘此岗位?4.会

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面试经验6

面试公司:三一重机 职位:综合管理
其实我所经历的三一的校园招聘面试,感觉就是在做自我介绍
一面是1对3,奇怪的是其他两个都是工科硕士而我是文科小本,这样面试怎么比较的出来呢,我真纳闷,一面那个hr感觉很年轻,让我们三个做了自我介绍,那两个硕士自我介绍的时候支支吾吾的,而我balabala,流畅流利,结果自然不用多说。
二面是hr总监,也让我来了一番自我介绍,后来问我家哪里的,父母多大,就这样到了终面
终面是副总裁级别的,又让我做了自我介绍,然后问我简历里某样课程的内容,就这样,他签了字。。
面试官的提问:1、在学校组织过什么活动,详细描述
2、父母年龄多大

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面试经验7

面试公司:中国银行 职位:综合管理
八点半开始,大概一轮群面5个人,我们是第一轮的,都是站着,两个人资坐在对面,手上
拿着详细的评分表格之类的,我们一边说她们一边填写。

先每个人自我介绍一遍,我很惨,排在一个文学硕士和一个辩论队的美女后面,她们两都
是口若悬河口才出众,发挥很出色。。额。。。我再看我穿的也是里面最不正式的一个,
小西装还是没有扣子的,衬衣也不是白色。。也没化妆。。。这下我反而淡定了,说得倒
还挺流畅的,主要我也想早点回去补觉。。。
面试官的提问:为什么选择中国银行

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面试经验8

面试公司:中国电信 职位:综合管理
面试分为两轮,每轮的人不一样,所以每次都要自我介绍一番。他们比较关注简历上的东西,会问你细节,甚至会要求你拿出实证。第一次面试的时候他们问我能否展示以前实习的成果,我竟然说“通知里没说要带这些”,被批评了。所以从那以后不管什么面试我都把资料带齐。虽然最后我没有接受这份工作,但是作为面试的锻炼,确实自己有了长进。
面试官的提问:1、如果团队中意见不一致,你会怎么办?
2、你找工作主要看中什么?
3、根据简历提出的问

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