ACCOUNT职位面试4篇

2019-05-22    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:sumtotal 职位:account
说句实话,真的是没什么可以贡献给大家的。他们家就是不管职位高低,统统要在线做2.5小时左右的测试。基本上如果大家做过SHL公司的试题,前面部分应该不会觉得太难。无非就是IQ系列:1、数列 有规律的字母排序,然后选出接下来的字母。2、图形 几个图形后选出接下来最有可能的图形 数理系列:就是初中级别的应用题,但是题量太大,基本做不完 常识系列:问题在于许多常识是欧美的常识,不是中国人的常识,碰上不知道的只能猜了。 接下来就是EQ类的和相关专业类的测试,这个还成,没有时间限制。总之,我最后挂了,因为服务器好像在英国,我中途死机两次,就是倒计时继续但是题目不出来。虽然我写信投诉了,但是MS没有效果,最后判定还是没有过:(
面试官的提问:没有,因为笔试没过

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面试经验2

面试公司:双汇集团 职位:account
很理解对“默数5秒钟再开口者”表现纳闷不解的考官,因为,面试几场下来,我也会发现,我在一天之内见到了多少被埋没的珍珠、多少等待伯乐的良驹啊如果按照应聘大学生的简历和面试表现,我会觉得他们在学校里至少应该是个班长,一些人做学生会主席也是绰绰有余。而且,哪里轮得到我来面试他们,那些在世界500强里排名前十位的名企中的“战斗机”,早就该把他们赶紧纳入麾下了。可实际却是,应聘季过去几个月了,他们仍然在苦苦煎熬,等待offer降临。面试中的水分,由此可见一斑。
面试官的提问:很理解对“默数5秒钟再开口者”表现纳闷不解的考官,因为,面试几场下来,我也会发现,我在一天之内见到了

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面试经验3

面试公司:BASF 职位:Account
当时因为有2个职位的open,所以面试是3个人,这两个部门的经理加一个人士经理。感觉人事经理咄咄逼人,可能是之前在竞争对手公司,可是这关您什么事啊。最后谁给看孩子都问了,我就没见过这样的。两个部门的头还挺不错的,有一个基本没说话,可能觉得我之前背景挺强不可能来他们公司,另一个经理估计也看出来了但是还是挺详细的介绍了一下。我本来也无意,针对人士经理的挑衅就针锋相对回了两句,最后结果也在意料之中。
面试官的提问:基本都是人事经理的问题,主要是关于上一份工作的,对上个公司冷嘲热讽,问那你跳槽了是否也是这个公司的价

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面试经验4

面试公司:Google(谷歌中国) 职位:account
通过google的网站上面投了简历,有很多选项是optional的,但是最好能填的都填上去,而且有一个地方给你写cv的,最好把自己的一些想法,为什么选择这个岗位,自己的能力,经验如何和这个岗位相匹配的之类的想法写上去。大概过了有差不多一个月的样子,就收到了hr的来信,hr很积极主动,而且基本上都是在推动着你把最好的一面展示出来这样,然后是电话面,接着就安排面谈。
面试官的提问:有关google产品的一些问题,以及企业文化之类的

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