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内审职位面试3篇

2018-08-05 面经大全  

面试经验1

面试公司:喜力亚太 职位:内审
接到的第一个面试,先是hr电话通知,顺便了解一些基本情况。3天后去公司面试,一开始还是hr面试,除了基本情况之外更深入的了解了一点个人和工作情况,然后20分钟之后转给内审经理面试,很轻松的闲聊,问些平常爱好啊,工作啊,稍微细节点的内审的东西。一个礼拜之后去终面,华东区的财务总监,新加坡人,感觉就不好,很tough,不过我倒是不怕tough的人,整个过程就在讲公司的审计部门是因为上市公司逼不得已才建立的,个人不敢做内审,以前跟我一样也是kp出来的,新加坡kp。。。总之就是说内审很难做,你要不要做,我当然说我要,说跟您学习,同时通过我外审的经验帮助公司。。。。聊了一个半小时,回家。。。没消息了。。。。
面试官的提问:自我介绍,工作经历,个人评价,公司业务某一环节的内审你该如何做,你认为内审与外审的区别

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面试经验2

面试公司:宏达通讯(HTC) 职位:内审
HTC,即宏达国际电子股份有限公司(High Technology Computer Corporation),也简称宏达或宏达电,是一家全球知名的科技公司,主要产品为智能手机,公司总部位于中国台湾省桃园县。HTC公司于1997年由董事长王雪红,董事暨宏达基金会董事长卓火土,与总经理兼执行长周永明所创立。自成立以来,该公司已经发展出强大的研发能力、开创了许多全新的设计和产品的创新,并为全球电信产业的业者和经销商推出技术领先的PDA及智能手机产品。2011年12月,HTC因侵犯苹果专利被判禁入美国市场。
面试官的提问:HTC,即宏达国际电子股份有限公司(High Technology Computer Corpora

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面试经验3

面试公司:大连百融集团 职位:内审
面试有两轮,第一轮与部门经理面试,会问一些个人的工作经历,都做过什么工作内容。对于他感兴趣的内容还会详细问。也会问之前离职的原因和对自己职业的规划是怎样的。第二轮会与人事经理和部门经理一起面试,会看看你是否符合他们公司的企业文化要求,是否会谋求在公司的长期发展,还有诸如是否生小孩,什么打算要小孩等等企业所关心的问题。
面试官的提问:谈谈你的工作经历?你对自己未来的职业规划?为什么离开之前的公司?

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