少儿英语教师职位面试8篇

2019-07-05    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:瑞思学科英语 职位:少儿英语教师
比约定面试时间早到了40分钟,不知道是不是有问题。先填了份瑞思内部的资料,然后是个30岁左右的男人进行一对一的面试(全英文),整个过程让我很是郁闷。因为我之前是在外企呆了5年,现在才决定转行做老师(本人是师范专业出身),整个面试持续了10几分钟,但是主要是围绕我的上一份工作和为什么辞职。我说我很理解你的疑惑,然后解释了一会,他听了就说“I DON'T THINK SO",很是直接,还直接说你觉得我会用一个有5年公司经验的人还是有5年教学经验的人,我就觉得很好笑了,那既然你这么想,为什么叫我来面试呢,不是浪费我的时间吗,还直接说不认为我是个好老师,我很的是晕了,这个面试官也不专业了吧,你可以很含蓄的说我不太适合或者怎么的,但是为什么这么讲话啊。让我觉得园区的瑞思有的面试官很不专业。
面试官的提问:介绍下你自己,讲讲你的上一份工作,你为什么辞职?你结婚了,有孩子了吗,在苏州定居了吗,你觉得我为什么

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面试经验2

面试公司:吉的堡英语培训机构 职位:少儿英语教师
武汉目前只有一家吉的堡。据说正在开发新校区,所以特别需要新员工。这家机构虽然规模不像其他少儿英语机构发展快,分校多,但是也做了很多年了,生源貌似挺稳定。给我面试的是j班教学主管,很年轻,才大我两岁。面试过程中还有点质疑,觉得是不是随便找个人来糊弄我,结果我试讲完之后她演示给我看她们是怎么上课的,我瞬间佩服得不行了,特别有范,跟聊天的时候反差很大。相信这是经验累积出来的,少儿英语需要老师特别有活力,带着小孩蹦蹦跳跳的。最后她问我,感觉如何,我有没有信心,我犹豫了,我觉得可能我还是比较适合教大一点的孩子,就推了。
面试官的提问:教学经历,少儿英语跟其他英语有什么不一样。

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面试经验3

面试公司:瑞思学科国际英语学校 职位:少儿英语教师
在智联招聘上投的简历,然后没过多久就通知去武汉面试了,总部在武汉会展中心,环境不错,接待人员也很亲切。进去后很多人都在一个像教室一样得房间里等着,然后是填了一份表格,就是些个人的基本信息,然后就有人进来叫去面试了,我是由一个人1对1面对面的面试的,首先让我做了英语的自我介绍,然后面试官跟我用英语提了一个问题让我回答,估计因为是我第一次面试,太紧张了,总之问题回答的很烂,英语发音也不够完美,最后问了些关于自己期望的薪资待遇问题,然后就结束了。
面试官的提问:如果你是一名西安导游,我是游客,你将如何带我游览西安?

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面试经验4

面试公司:瑞思学科英语 职位:少儿英语教师
一开始应该是人力部门的对我进行审核,就我的心态和背景学历情况进行提问,后面问了问我的经验以及对这份工作的了解程度。这是初试。因为我去的时候快要过年放假了,所以用了一下午的时间把复试也过了一遍。复试应该是教务主任一系列的老师,因为是全程英语对话,并就课堂上所能出现的突发状况以英语的形式提出问题,让你解答。最后问了问价值观一系列的东西。然后就宣布入职了。。还是很紧张的- -。。
面试官的提问:你对这个职业的看法?对小孩的看法?情景即兴授课(全英文)。

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面试经验5

面试公司:长沙新东方英语培训学校 职位:少儿英语教师
先是一面,就是自我中英文介绍,加才艺展示,加试讲。二面是试讲,加中文演讲,加即兴英文演讲。二面后就进入两个星期之久的磨课期,基本上你的工作态度及语音方面没有太大问题都会通过三面。磨课就是导师带你,这几个星期是没有工资的,三面是少儿部老大,和学校校长以及人力资源老大来面的,人力会问你稳定性相关问题,少儿部老大会纠正你的备课问题,校长比较在意老师的亲和力和语音。
面试官的提问:你之前工作经历,你是否有长期在新东方工作的规划,对于老师的工作稳定性要求较高

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面试经验6

面试公司:大脑地图 职位:少儿英语教师
第一天,前台来电话询问个人信息,并让我去大脑地图苏州园区公司进行一个面试。
第二天,到园区店后,见到了他们的教育组长,做了一个简短面试,包括填报表格等,说期待底薪如果在3000-4000以上的话没问题。
第三天,见到老板夫妇两位,和他们进行了一些谈话,让我做了个英语测试,谈了下公司前景,说得都很好,只是薪水和前一天谈得不一致,说底薪是2550+课时费。所以我拒绝了。
面试官的提问:期待薪水有多高?

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面试经验7

面试公司:瑞思学科英语 职位:少儿英语教师
初试是群面,因为时间有限,面试的大概有15个人左右,所以面试官在放完公司的VCR之后只是要求每个人做了简单的英文自我介绍,然后大家就散了。
复试安排在了下午3点,据说是分组了,我这组有7个人,要求回答一些教育和工作经验方面的问题,然后两人一组表演一个童话故事,这是需要注意肢体言语的使用。
基本上英语要是过关的话,很好进的。
面试官的提问:初试,英文自我介绍
复试,一些教育和工作经验方面的问题

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面试经验8

面试公司:新东方 职位:少儿英语教师
第一周:首先电话通知笔试,笔试内容为英语基础测试,2-3页选择题,必须达到及格线才有机会进入下一轮;大概两天后第一次试讲,通过;第二周:职前培训,第二次试讲,通过;第三周:职前培训,考核;第四周:职前培训,最后一次试讲,选拔结束。一般都是先培训,再根据培训内容改进试讲,而且每次培训都有考核,每次试讲都会刷掉1-2个人。
面试官的提问:为什么会选择教师这个行业?

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