技术销售工程师职位面试10篇

2019-06-20    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:华为技术 职位:技术销售工程师
9:00到大成酒店29F,刷了身份证,就等啊等啊等啊等。。。。。。。。。。。。。。。。。11:00了,还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了,尼玛!!!华为真坑爹啊,早知道我就去中广核了先。算了,来都来了,继续等。11点多的时候终于叫到我,进去后,很可爱的面试官,我很喜欢他笑的样子啊,哈哈。让我自我介绍,我刚说了两句问我:“你英语不错啊?”我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆,说的时候他看着我看着他,彼此面带微笑,恩,感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊,呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩,他就给我补充了,然后突然说:首先销售要注重形象,你怎么不穿正装??尼玛啊,我当时就愣了,姐每次面试都是正装啊,还是MODA的399元的衬衣~~~~(>_<)~~~~ 我就说天气有点热我就没穿外套。。。他说那我们面试的时候不管什么天气都是西装革履的。哦,好吧,原来正装=衬衫+外套+裤子/裙子。╮(╯▽╰)╭后来我忘了。。。就让我去外面等。
出去之后等啊等啊等啊等。。。。。差不多两点的时候二面开始叫人,两点半的时候走进集面二区,14个人,圈圈坐。自我介绍,说优缺点,学历。我就第一个介绍了,结果压根忘了学历这一说,直接说了学校专业呃。。。后来面试官说刚才没说全面的举手,顿时举起来好几个。反正好多小硕啊,小本比较少。接下来topic:激励员工的方式,排序。神马涨工资,决策权,奖金,培训。。。。。15分钟讨论,我们讨论的时候好混乱,后来一个小硕哥哥说按精神物质神马的排序,ok,乱七八糟算是排完了。结果却把最重要的忘了,没有把结果写在黑板上。两组都是,被面试官严厉批评,呃。。。咕~~(╯﹏╰)b后来的过程太残酷了,我脑子一片乱哎,,反正就是面试官各种刁难,什么淘汰两个你会淘汰谁,觉得谁表现的最差,按表现排序神马的,有的哥哥还想解释来着,结果被面试官驳回:直接说1,2,3!!!没有理由!!!哎。。。不过好在我们组没有人淘汰我,还有把我排在第二的。后来问我我们组谁的贡献最大,我就说那个小硕哥哥,巴拉巴拉一堆。又问刚才讨论我们组什么时候意见不一致?我说挺和谐的,就是刚开始有些混乱,他说哪里?说是谁有反对意见的??尼玛,我还记得啊,这么久了,还这么激烈。我就直觉判断了一下感觉是旁边的旁边一哥们,就说了,然后面试官问他对么??我当时吓晕了,结果那个男生说是的。。。。巴拉巴拉。。。原来我的感觉这么准,哈哈。最后又说给三次机会给自己加分。我就说了。完了出去等通知。。。站在楼道里的几个人紧张的要死,一会儿姐姐出来了,点了6个人的名字说跟我来,走了。。。。我心想:完了。。。哎。。一会儿她回来了让我们继续等着,尼玛,这是什么意思?吓了个半死。结果那6个是被淘汰的。哎。。。
又继续等啊等啊等啊等。。。网测。104道SHL测试题,25分钟完成。。。这个没什么难度。完了等BOSS面,差不多5点半的时候终于等到了,那个HR很有范啊,恩。1对6,让自我介绍,结果我又第一个说了,看来大家都是保守攻势,结果又让我英语自我介绍了,早知道我就好好准备一下,哎。。。。都木有准备。~~~~(>_<)~~~~ 完了他问我:what's the disadvantage if u be a sales? 我本来想说没培训过,没有销售技巧,结果突然培训室什么想不起来了,哎,,,短路了。就嗯嗯啊啊说了个sales skills。完了又问我为什么只选择了愿意接受全球某些地方而不是各地,我说我会西班牙语,去西班牙语国家会比较有优势,结果他说那也不一定啊,大家都说英语,我就直接一句话驳回去了:说西班牙语的地方一般都不说英语。他就说我知道啊,那你有没有不想去的地方?我说我不了解其他地方,如果能够接受的话还是可以,他说那你改过来可以么?我就改了。又问家人同意么神马的。。。
我们那组各种牛人啊,去台湾交换过的小硕,销售经验爆牛逼的小本,还有俩小硕,一个对华为那是相当一个聊该啊,什么云,管,端说了一堆,还有一个美女啊啊啊,好美啊啊,看着就舒服,她说话的时候我就一直看着她,这我要是HR也要她啊,口才也超棒,不过面试官有些刁难了,各种问题,什么12000的PC销售10000卖出去了怎么办?还有个问题问美女的我忘了。。。。总之如果是我我回答不来的问题。咕~~(╯﹏╰)b后来我们就很开心的和HR各种聊天,欢乐啊。。。嘿嘿。
最后,英语。。。大家都懂了,没什么难的。结束了。回来等通知。
面试官的提问:接受全球各地出差么?

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:松下 职位:技术销售工程师
9:00到大成酒店29F,刷了身份证,就等啊等啊等啊等。。。。11:00了,还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了,尼玛!!!华为真坑爹啊,早知道我就去中广核了先。算了,来都来了,继续等。11点多的时候终于叫到我,进去后,很可爱的面试官,我很喜欢他笑的样子啊,哈哈。让我自我介绍,我刚说了两句问我:你英语不错啊?我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆,说的时候他看着我看着他,彼此面带微笑,恩,感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊,呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩,他就给我补充了,然后突然说:首先销售要注重形象,你怎么不穿正装??尼玛啊,我当时就愣了,姐每次面试都是正装啊,还是MODA的399元的衬衣~~~~(_)~~~~ 我就说天气有点热我就没穿外套。。。他说那我们面试的时候不管什么天气都是西装革履的。哦,好吧,原来正装=衬衫+外套+裤子/裙子。╮(╯▽╰)╭后来我忘了。。。就让我去外面等。 出去之后等啊等啊等啊等。。。。。差不多两点的时候二面开始叫人,两点半的时候走进集面二区,14个人,圈圈坐。自我介绍,说优缺点,学历。我就第一个介绍了,结果压根忘了学历这一说,直接说了学校专业呃。。。后来面试官说刚才没说全面的举手,顿时举起来好几个。反正好多小硕啊,小本比较少。接下来topic:激励员工的方式,排序。神马涨工资,决策权,奖金,培训。。。。。15分钟讨论,我们讨论的时候好混乱,后来一个小硕哥哥说按精神物质神马的排序,ok,乱七八糟算是排完了。结果却把最重要的忘了,没有把结果写在黑板上。两组都是,被面试官严厉批评,呃。。。咕~~(╯﹏╰)b后来的过程太残酷了,我脑子一片乱哎,,反正就是面试官各种刁难,什么淘汰两个你会淘汰谁,觉得谁表现的最差,按表现排序神马的,有的哥哥还想解释来着,结果被面试官驳回:直接说1,2,3!!!没有理由!!!哎。。。不过好在我们组没有人淘汰我,还有把我排在第二的。后来问我我们组谁的贡献最大,我就说那个小硕哥哥,巴拉巴拉一堆。又问刚才讨论我们组什么时候意见不一致?我说挺和谐的,就是刚开始有些混乱,他说哪里?说是谁有反对意见的??尼玛,我还记得啊,这么久了,还这么激烈。我就直觉判断了一下感觉是旁边的旁边一哥们,就说了,然后面试官问他对么??我当时吓晕了,结果那个男生说是的。。。。巴拉巴拉。。。原来我的感觉这么准,哈哈。最后又说给三次机会给自己加分。我就说了。完了出去等通知。。。站在楼道里的几个人紧张的要死,一会儿姐姐出来了,点了6个人的名字说跟我来,走了。。。。我心想:完了。。。哎。。一会儿她回来了让我们继续等着,尼玛,这是什么意思?吓了个半死。结果那6个是被淘汰的。哎。。。 又继续等啊等啊等啊等。。。网测。104道SHL测试题,25分钟完成。。。这个没什么难度。完了等BOSS面,差不多5点半的时候终于等到了,那个HR很有范啊,恩。1对6,让自我介绍,结果我又第一个说了,看来大家都是保守攻势,结果又让我英语自我介绍了,早知道我就好好准备一下,哎。。。。都木有准备。~~~~(_)~~~~ 完了他问我:what039s the disadvantage if u be a sales? 我本来想说没培训过,没有销售技巧,结果突然培训室什么想不起来了,哎,,,短路了。就嗯嗯啊啊说了个sales skills。完了又问我为什么只选择了愿意接受全球某些地方而不是各地,我说我会西班牙语,去西班牙语国家会比较有优势,结果他说那也不一定啊,大家都说英语,我就直接一句话驳回去了:说西班牙语的地方一般都不说英语。他就说我知道啊,那你有没有不想去的地方?我说我不了解其他地方,如果能够接受的话还是可以,他说那你改过来可以么?我就改了。又问家人同意么神马的。。。 我们那组各种牛人啊,去台湾交换过的小硕,销售经验爆牛逼的小本,还有俩小硕,一个对华为那是相当一个聊该啊,什么云,管,端说了一堆,还有一个美女啊啊啊,好美啊啊,看着就舒服,她说话的时候我就一直看着她,这我要是HR也要她啊,口才也超棒,不过面试官有些刁难了,各种问题,什么12000的PC销售10000卖出去了怎么办?还有个问题问美女的我忘了。。。。总之如果是我我回答不来的问题。咕~~(╯﹏╰)b后来我们就很开心的和HR各种聊天,欢乐啊。。。嘿嘿。 最后,英语。。。大家都懂了,没什么难的。结束了。回来等通知。
面试官的提问:接受全球各地出差么?

-------------------------------------------------------

面试经验3

面试公司:南京嘉环科技 职位:技术销售工程师
9:00到大成酒店29F,刷了身份证,就等啊等啊等啊等。。。。11:00了,还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了,尼玛!!!华为真坑爹啊,早知道我就去中广核了先。算了,来都来了,继续等。11点多的时候终于叫到我,进去后,很可爱的面试官,我很喜欢他笑的样子啊,哈哈。让我自我介绍,我刚说了两句问我:你英语不错啊?我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆,说的时候他看着我看着他,彼此面带微笑,恩,感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊,呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩,他就给我补充了,然后突然说:首先销售要注重形象,你怎么不穿正装??尼玛啊,我当时就愣了,姐每次面试都是正装啊,还是MODA的399元的衬衣~~~~(_)~~~~ 我就说天气有点热我就没穿外套。。。他说那我们面试的时候不管什么天气都是西装革履的。哦,好吧,原来正装=衬衫+外套+裤子/裙子。╮(╯▽╰)╭后来我忘了。。。就让我去外面等。 出去之后等啊等啊等啊等。。。。。差不多两点的时候二面开始叫人,两点半的时候走进集面二区,14个人,圈圈坐。自我介绍,说优缺点,学历。我就第一个介绍了,结果压根忘了学历这一说,直接说了学校专业呃。。。后来面试官说刚才没说全面的举手,顿时举起来好几个。反正好多小硕啊,小本比较少。接下来topic:激励员工的方式,排序。神马涨工资,决策权,奖金,培训。。。。。15分钟讨论,我们讨论的时候好混乱,后来一个小硕哥哥说按精神物质神马的排序,ok,乱七八糟算是排完了。结果却把最重要的忘了,没有把结果写在黑板上。两组都是,被面试官严厉批评,呃。。。咕~~(╯﹏╰)b后来的过程太残酷了,我脑子一片乱哎,,反正就是面试官各种刁难,什么淘汰两个你会淘汰谁,觉得谁表现的最差,按表现排序神马的,有的哥哥还想解释来着,结果被面试官驳回:直接说1,2,3!!!没有理由!!!哎。。。不过好在我们组没有人淘汰我,还有把我排在第二的。后来问我我们组谁的贡献最大,我就说那个小硕哥哥,巴拉巴拉一堆。又问刚才讨论我们组什么时候意见不一致?我说挺和谐的,就是刚开始有些混乱,他说哪里?说是谁有反对意见的??尼玛,我还记得啊,这么久了,还这么激烈。我就直觉判断了一下感觉是旁边的旁边一哥们,就说了,然后面试官问他对么??我当时吓晕了,结果那个男生说是的。。。。巴拉巴拉。。。原来我的感觉这么准,哈哈。最后又说给三次机会给自己加分。我就说了。完了出去等通知。。。站在楼道里的几个人紧张的要死,一会儿姐姐出来了,点了6个人的名字说跟我来,走了。。。。我心想:完了。。。哎。。一会儿她回来了让我们继续等着,尼玛,这是什么意思?吓了个半死。结果那6个是被淘汰的。哎。。。 又继续等啊等啊等啊等。。。网测。104道SHL测试题,25分钟完成。。。这个没什么难度。完了等BOSS面,差不多5点半的时候终于等到了,那个HR很有范啊,恩。1对6,让自我介绍,结果我又第一个说了,看来大家都是保守攻势,结果又让我英语自我介绍了,早知道我就好好准备一下,哎。。。。都木有准备。~~~~(_)~~~~ 完了
面试官的提问:接受全球各地出差么?

-------------------------------------------------------

面试经验4

面试公司:华为技术 职位:技术销售工程师
当天一早,便和室友(他也获得通知去终端面试,搞技术的)出发,提前半个小时到了科技园那个立交桥,曾经作为供应商来过终端公司一次,不过那次是公司司机开车去的,具体方位也找不准,只是凭着模糊的记忆,两个人开往终端公司走去.路上运气好,问路问到了爱默生的一个兄弟,爱默生和华为都是在一个软件园,于是跟着这位爱默生哥们到了华为.同爱默生的哥们告别,按照路边帖上的指示牌,到了食堂===面试地点.之前曾听说华为的食堂面试有多么的壮观,不过终端这边看来,规模要小很多.或许,是食堂小的缘故吧.

排队交了简历.便开始了在食堂里面的等待时间.发现还有很多员工在吃饭,一看时间,8:50.看来工作还是挺优哉的.九点半左右,室友去考试,当时俺还担心让我去做技术方面的题肯定就没戏了.幸而,很快发现只有应聘研发的兄弟姐妹们才做试题.心里稍微安定了些.继续等待,期间趁机观察了下正在面试的人员情况.有人一面之后回来坐着,面色喜悦.也有人直接拿着东西走出了食堂.回来坐着的人很快开始填资料,再交给招聘人员.看来,一面完了能回来坐着填资料的,都是通过初次筛选了的.

十点过,终于轮到我面试了.当时内部推荐是应聘的销售管理,面试官和我谈了些基本情况后,愣的问出了句:”你最想干什么工作?” 我也头蒙了似的回了句:”俺想做销售”.”那你为什么来应聘销售管理?” “我希望做一段时间的销售管理之后,熟悉了公司流程,转到销售岗位”

“但是我们公司转岗是相当困难的…”然后就是沉默,我当时脑子也觉得此次面试就此终止,该提上包走人了.大概持续五秒钟后,面试官开口了:”我看这样,我觉得你的谈吐,你的性格比较适合做销售,我把你转到销售岗位去吧”

面试官的提问:1.C语言题,输入一个正整数,要求判断这个数是否是对称数(比如121,123321,1456541)。要求不能调用字符串库函数。
2.TCP/IP通信建立的过程怎样,端口有什么作用?
3三次握手,确定是哪个应用程序使用该协议
4号信令和7号信令有什么区别,我国某前广泛使用的是那一种?
5列举5种以上的电话新业务?

-------------------------------------------------------

面试经验5

面试公司:华为技术 职位:技术销售工程师
先是1V1 面试 了解个人背景 介绍大学专业内容 以期熟悉学生大学四年的知识掌握能力
然后二面是群面 我们组20人 刷了13个 三个面试官 均为男 平均年龄50+ 群面内容小组讨论:“如果让你重走西游之路,以下十个人按最想带最不想带的顺序排序,讨论了十几分钟吧,具体时间我忘了,五分钟白板马克笔展示” 群面讨论时面试官在周围转来转去 观察同学表现;
三面是1V4【1V?不定,看面试官能力和心情】 我们组四个人就我一个女的,两个研究生一清一北X(不是北邮就是北理,专业和华为相当对口的一个男生 能力也很强) 两个本科生:我和一个中国传媒的男生,我专业不对口,学历最低,性别被歧视~什么坏事儿都让我赶上了。
面试官(30+,40-成熟稳重强势,一眼能窥到我们的软肋,整个场子被他hold住了有木有)就简历依次提问四个人,很详细的那种,全中文,然后四个人给这四个人的表现排序(汗……华为怎么这么爱排序呢?)我被四个人均排到了最后一位(包括我自己也被自己鄙视了);原因:准备不充分,遇到强势的面试官三句两句就被问慌了。
最后还是让我过了,接着是英文测试(十几分钟,很快)性格测试(自己回家在网上做的)
然后,就没有然后了………………没有给我联系了,应该是被默拒了…………汗……不过也挺好,我太娇气,华为那么累我肯定受不了,要么过劳死要么崩溃~
PS:我们学校居然不在华为的签约范围内,又一次被鄙视了……看来确实不投缘
体验下过程就挺好了,我挺知足,嘿嘿
面试官的提问:你当时在XX体验店销售的单反有什么性能优势?

-------------------------------------------------------

面试经验6

面试公司:希捷科技 职位:技术销售工程师
先是1V1 面试 了解个人背景 介绍大学专业内容 以期熟悉学生大学四年的知识掌握能力然后二面是群面 我们组20人 刷了13个 三个面试官 均为男 平均年龄50+ 群面内容小组讨论:如果让你重走西游之路,以下十个人按最想带最不想带的顺序排序,讨论了十几分钟吧,具体时间我忘了,五分钟白板马克笔展示 群面讨论时面试官在周围转来转去 观察同学表现;三面是1V4【1V?不定,看面试官能力和心情】 我们组四个人就我一个女的,两个研究生一清一北X不是北邮就是北理,专业和华为相当对口的一个男生 能力也很强) 两个本科生:我和一个中国传媒的男生,我专业不对口,学历最低,性别被歧视~什么坏事儿都让我赶上了。面试官30+,40-成熟稳重强势,一眼能窥到我们的软肋,整个场子被他hold住了有木有)就简历依次提问四个人,很详细的那种
面试官的提问:你当时在XX体验店销售的单反有什么性能优势?

-------------------------------------------------------

面试经验7

面试公司:京东方 职位:技术销售工程师
先是1V1 面试 了解个人背景 介绍大学专业内容 以期熟悉学生大学四年的知识掌握能力然后二面是群面 我们组20人 刷了13个 三个面试官 均为男 平均年龄50+ 群面内容小组讨论:如果让你重走西游之路,以下十个人按最想带最不想带的顺序排序,讨论了十几分钟吧,具体时间我忘了,五分钟白板马克笔展示 群面讨论时面试官在周围转来转去 观察同学表现;三面是1V4【1V?不定,看面试官能力和心情】 我们组四个人就我一个女的,两个研究生一清一北X不是北邮就是北理,专业和华为相当对口的一个男生 能力也很强) 两个本科生:我和一个中国传媒的男生,我专业不对口,学历最低,性别被歧视~什么坏事儿都让我赶上了。面试官30+,40-成熟稳重强势,一眼能窥到我们的软肋,整个场子被他hold住了有木有)就简历依次提问四个人,很详细的那种
面试官的提问:你当时在XX体验店销售的单反有什么性能优势?

-------------------------------------------------------

面试经验8

面试公司:华为 职位:技术销售工程师
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
面试官的提问:·你认为这份工作最重要的是什么?
·你现在最感兴趣的是什么?
·你是否可以接受加班?
-------------------------------------------------------

面试经验9

面试公司:神舟电脑 职位:技术销售工程师
9:00到大成酒店29F,刷了身份证,就等啊等啊等啊等。。。。11:00了,还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了,尼玛!!!华为真坑爹啊,早知道我就去中广核了先。算了,来都来了,继续等。11点多的时候终于叫到我,进去后,很可爱的面试官,我很喜欢他笑的样子啊,哈哈。让我自我介绍,我刚说了两句问我:你英语不错啊?我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆,说的时候他看着我看着他,彼此面带微笑,恩,感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊,呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩,他就给我补充了,然后突然说:首先销售要注重形象,你怎么不穿正装??尼玛啊,我当时就愣了,姐每次
面试官的提问:接受全球各地出差么?

-------------------------------------------------------

面试经验10

面试公司:英业达 职位:技术销售工程师
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似从宿舍到这里远不远、今天天气很好,是吗?这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似请用简短的语言介绍一下你自己、在大学期间所学的主要课程有哪些、谈谈你在学期间最大的收获是什么等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
面试官的提问:你认为这份工作最重要的是什么?你现在最感兴趣的是什么?你是否可以接受加班?请问你有什么样的工作观?你

-------------------------------------------------------
相关文章
热点文章