人事管理职位面试3篇

2020-01-25    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:中国中化集团 职位:人事管理
我有幸参加了中化国际的终面。
前面有个同学介绍了中化国际终面是关于投资的可行性报告,我们小组的题目不一样。我刚回京,给大家介绍下我们的流程和题目吧,尽量详细,希望对各位有所启发。
我们组共有11个人,下午的。三个人大,一个北大,一个对外经贸,一个上交大,一个上外,一个上海海事,一个东华,一个大连理工,一个国外交流回来,英国硕士好像。
1、自我介绍(名字、学校、专业……),大家都是两三句话。
2、题目:关于气候问题。大概是:围绕最近要开幕的哥本哈根年会,气候问题以引起全球的重视。无论是发达国家还是发展中国家,都将根据本国国情提出减排方案。印度作为全球第二大的发展中国家,在本次大会上提交自己的减排报告,表明自己的立场。作为印度政府,他们认为,这次温室气体的减排目标应该仅适用于发达国家。印度政府将在本次大会上通过ppt表明自己的立场和态度,而国际环境委员会将根据印度政府的报告提出质疑。(要求:分成两组,印度政府和国际环境委员会,国际环境委员会人数不超过5人。一共两台电脑。总共时间两个小时,其中报告和质询时间不超过40分钟。期间,开始有6、7个面试官,面试官的手上有纸记录,后来又来了几个,我没什么注意,我们讨论的时候他们会在旁边转悠,我们陈述和质询的时候是在下面听)。
我总结下吧,我表现很差,自我介绍时我都忘了介绍名字。我是在印度政府组的,我们组合作得挺好。我们组有个上海海事的小姑娘,后来知道是在中化国际人事部实习。她看过之前的相关新闻,所以对我们组的帮助非常大,而且逻辑性也很好,讨论很投入。另外,我们在最后报告和质询的过程中,我们组有个同学一直没有发表意见(其实我也就说了一句,还被国际委员会给驳了,哎……),快到时间的时候,她提示他快点发言,都快没时间了,人品不错。
群面考的就是大家的团队协作能力,跟平时的积累有很大的关系,只要能在最关键的时候,说出最有分量的话就很好了,我们组有个人大的男生做得不错,我做得不好,所以要学习的还有很多。集体利益是最重要的,大家讨论时多交流,多参与,多多关照,争取让每个组员都有机会表现自己。希望对中化其他公司面试的同学或以后面试的师弟师妹们有所帮助。最后,祝我们11人好运,希望都能找到满意的工作,知足常乐,也祝大家成功。
面试官的提问:1、自我介绍(名字、学校、专业……),大家都是两三句话。

2、题目:关于气候问题

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面试经验2

面试公司:三井住友银行 职位:人事管理
第一次面试,我好紧张啊~~一上来的自我介绍就说的疙里疙瘩,不知道为什么见到面试官就紧张…… 后来就是根据简历来问问题,我的简历上面写的特长和爱好都是艺术方面的,结果就被问到了为什么放弃什么的,绝的在后面,大家都知道银行是做财务的,他们于是乎问我为什么要来住友银行面试,我就回答我其实对财务没有什么兴趣,我想要做人事方面的工作……结果前有回答看人不准的问题,他们就说我矛盾,我说这个问题是可以以后慢慢培养的。
然后他们接着问那你为什么不到别的公司去面试,别的公司也有人事部啊?tmd一句话就把我给tf了,
面试官的提问:为什么要来住友银行面试? 问那你为什么不到别的公司去面试,别的公司也有人事部啊?

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面试经验3

面试公司:森马semir 职位:人事管理
问卷上是一个简单的方案。
女孩简单地介绍了一下面试的流程。
每个人先进行一分钟的自我介绍,然后给五分钟的时间阅读材料,在白纸上写出解决方案的意见与理由。
我们七个面试的同学组成一个小组,经过讨论,达成统一的意见,并从组员中派出一个代表进行五分钟的陈述。
我看了下问卷上的内容,是关于学生会对一笔奖金进行分配的问题。
这笔奖金将分配给文艺部、学习部、体育部和公关部四个部门。
这四个部门都做出了不同程度上的成绩,需要解决的问题是应该给哪个部门发放的奖金最多,并依
面试官的提问:学生会对一笔奖金进行分配的问题。这笔奖金将分配给文艺部、学习部、体育部和公关部四个部门。这四个部门

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