零售管理职位面试4篇

2019-05-19    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:戴姆勒东北亚投资有限责任 职位:零售管理
没有投过简历,直接接到了HR的电话说在网上看到了我的简历,说我们是梅赛德斯-奔驰(中国)的,问我有没有兴趣,当然有了,电话聊了大概半个小时,问了些之前的工作经历。然后英语问了3-4个问题,难度不太大,主要是看看英语口语表达水平吧。当天就给我电话约面试了。
第二次是到望京总部面试,一开始是英语自我介绍,然后着重问了下之前的工作经历,在工作当中最有成就感的事情和最挫败的事情。以前的领导怎么样,为什么要离开之前的公司。问题还是有不好回答的,不过都是针对个人经历问的,一定要准备好。
目前通知我进行第三轮的面试了。
面试官的提问:主要是针对之前的工作经历 看适不适合他们的职位

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面试经验2

面试公司:绫致时装 职位:零售管理
精致公司的面试时间比较长,经过重重淘汰,而每一次面试都相隔差不多一个星期。首先是一分钟面试,然后是集体面试和无领导小组,性格能力测试和压力面试。公司面试的时候比较看中个人的表达能力和与身俱来的热情,要有目的性和竞争意识,不怕挫折,勇往直前是公司一直提倡的,同时公司不反对个性的东西和张扬,因为这样的人往往对时尚更加敏锐。公司是一个可以让你永远年轻-富有激情的地方,内部体制很健全,内勤工作做得很好,比较适合刚毕业的大学生去继续学习和发展。
面试官的提问:你的优势。为什么不考公务员?怎么看待这份工作?认为工作中会遇到什么问题?为什么会存在这些问题?怎么去

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面试经验3

面试公司:BESTSELLER 职位:零售管理
致时装到我校进行校园宣讲,我们现场投递简历并依次进行一分钟面试。面试时应注意着装打扮,因为绫致时装毕竟是时尚感极强的公司,着装好的话有很大的优势。一分钟的面试主要是自我介绍、对岗位的理解、个人经历等,难度不大,但要脱颖而出也需要出彩才行。半个月后收到群面的通知,到公司办公楼进行面试。群面开始前,每人一分钟上台自我介绍。群面时,5个小组同时进行,每组8人,针对同一个案例进行分析,派代表上台陈述
面试官的提问:你怎么看待你申请的专业

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面试经验4

面试公司:纳纹服饰 职位:零售管理
参加的校园招聘,经过简历删选,纳纹通知的就是直接过去面试,是无领导小组讨论,就是一些很有争议的问题。然后面试官就根据个人表现,决定进入复试的人,是到酒店,三对一面试,一个主面试官,还有一个就是记录人员,就问一些简单的问题,实体行业经常问的问题,无非就是父母对你工作地点的要求,你对这个行业怎么看之类的,最后不要我,不知道为什么
面试官的提问:你对零售管理怎么看 你最多接受的站店面的时间是多久

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