解决方案工程师职位面试2篇

2019-07-05    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:华为 职位:解决方案工程师
在网上更新简历后收到华为面试通知,由于听说华为很忙压力很大,所以并没有特别渴望这个职位,只是抱着试试的心态去参加面试的,一面是技术官聊了聊以前的工作内容,做了几道开发相关的题,总体来说比较简单,二面就是传说中的群面,10个面试者3个面试官,先是自我介绍,然后给了道辩论题,分两组进行辩论,这轮面试主要是考察面试者的团队合作力和表达沟通能力,比较恶心的是,面试官可能会问你们那组应该淘汰谁,这个问题很难回答,三面主要是和HR聊一下职业规划,为什么离职之类的问题,四面上机做性格测试,前面四关通过了基本就没多大问题了,五面就是和部门老大谈一下待遇。华为最近狂招人,个人感觉比较好进。
面试官的提问:开发技术问题;为什么离职;为什么选择华为;兴趣爱好;

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面试经验2

面试公司:华为技术 职位:解决方案工程师
华为的面试有多轮,一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面,每个人会被抽中其中的部分或者全部项目,比较有特色的是他们的群面,一般10个人左右,分成正反方两组,就一个案例,给出各自的解决方案,然后表述出来,然后双方PK,在此期间,面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人,对于不活跃的人,会提出质疑施加压力。总之在群面的时候,一定要注意积极参与团队讨论,表现的主动些,这样后面会比较好过些。
面试官的提问:技术面主要是询问此前做过的工作,并就其所感兴趣的地方提出问题,一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方

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