销售内勤职位面试7篇

2019-07-05    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:北方交通重工 职位:销售内勤
去面试的第一印象就是不停的在招聘,一共面试了3轮,每次去都是一群去参加初试的人。销售岗位的流动性太大了。一面就是简单的了解一下个人情况,会询问一些常规的HR面试问题,感觉都无关痛痒,主要还是看综合素质吧。面试官没什么表情,你也不知道他对你印象是好还是坏,问的问题也都很冷淡,让你心里很没底。可能是聊的不错,直接安排的复试,复试好几个人围坐在一起,有问问题的,有记录的,有男有女,问题问得也很生硬很强势,气场和压力挺大的。出来之后自己对结果完全没底。第3轮面试等了好久好久,我都以为没希望了,通知我的时候我都有点恍惚了,实在是隔得太久了。。。第三次也算不上面试了,就是简单说了一下公司和岗位还有待遇的问题,直接通知参加培训。培训参加了1周,放弃了,企业文化太硬了,不适合自己。
面试官的提问:都是一些常见的hr问题,没什么特别的,因为是销售岗位,而且又是做大型设备销售,所以需要出差,这个问的

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面试经验2

面试公司:内蒙古伊利乳业 职位:销售内勤
伊利职位的申请已经很久了,以为没有机会,谁知道过了不知道1个星期还是2个星期打电话过来通知面试。说实话,对于乳制品市场不是太喜欢,觉得中国乳制品市场并不是那么规范,总是出现各种质量安全问题,不过抱着去学习的态度我也去看看它的面试。面试在下午的2点半钟,地点在广州西门口广场,我是在伊利公司的1506室面试的,因为只去了第一轮面试,所以只是简单的做了一个机测和写了简历信息,只要是用EXCEL表格做一些统计,这个需要会使用数据透视表和一些简单的函数。之后三、四天通知第二轮面试,因为不是很喜欢乳制品行业,所以没有继续面试。
面试官的提问:主要问会不会使用数据透视表

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面试经验3

面试公司:康师傅饮品 职位:销售内勤
一共去了三次,第一次是部门负责人一面,问了些寻常问题,应该算初选吧。然后回去等通知,等大区经理来正式2面,第二次大概一共有10来个人。先去进行笔试。大概也都是些IQ测试和职业技能测试混合的试卷。然后继续等通知是否进入2面。第三次去进行2面。大区经理问了对岗位的理解和一切问题考验应变能力之类的吧。其中还测试了计算机水平。也就是word和excel。。。然后再等通知。。。后来结果晚上大区经理去开会,说今年不招人了还要裁员。。。于是我就这么悲催了
面试官的提问:对岗位的理解和一切问题考验应变能力之类

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面试经验4

面试公司:广源集团 职位:销售内勤
先面试的话就会拿着你的简历问你些问题,比如为什么选择这个职业啊,有什么职业规划啊,之前如果有工作为什么不做了,一般会直接问你对工资的要求,如果25以上,说3000,25一下说2000比较合适。交行不错,是老牌的银行了,福利待遇都不错的,上升空间很大的,工作量还可以,有轮休,每组版一般就是八个小时,挺好的,就是你最好得能说而且最好心理承受能力好点。笔试的话不会太难,一般面试过了笔试都没问题的,加油吧。面试的时候不要太油嘴滑舌的
面试官的提问:工资期望,职业规划这些

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面试经验5

面试公司:成达食品(大连) 职位:销售内勤
先是填了个个人简历之类的的表,再就是笔试,时间是半个小时,第一面主要是IQ测试的一些题,算数之类的,居然还有九宫方格,背面是一些测试个人心态,外表,内在及销售能力的题,明显半个小时不够,面试的所有人都没有答完。后来HR讲了一下企业文化、发展历程及前景用来吸引大家。后来才知道,所有的职位都是要驻厂的,而且要一年后才给交五险,早7晚六,等我面试完,前面第一批面试的基本都已经走了,不等复试了,只留下一个刚毕业的。
面试官的提问:先是对试卷答题情况进行了提问,再就是个人经历方面,针对于应聘职位提了一下问题。接着问了一下能不能接受

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面试经验6

面试公司:山西海森生物制品 职位:销售内勤
我在智联上面投递的简历,然后就电话我啦,说去公司面试一下。我闲着没事就去了,面试很简单,就自我介绍一下,然后说说自己的专业,特长爱好什么的。然后就是谈薪水了,问我期望的薪资是多少,我说3000,然后那总监就开始摇头了,开始说试用给不了太多,然后转正到底给多少他也没说个数,反正就一直在摇头。。。。后来老板回来面了一次才敲定的工资
面试官的提问:自我介绍

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面试经验7

面试公司:沈阳飞行船企业 职位:销售内勤
我是在智联招聘和前程无忧上发现的招聘信息,但是刚好没有工作,处于待业之中。一个很可爱也很漂亮的小姑娘接待了我,让我填写了一个个人简历。部门经理也很和蔼,主要问了我以前都有哪些工作经历,有哪些特长等等。刚好我以前在广告公司有销售经验,在一家制造公司有文员的经验。再加上我的善谈和热情乐观。最后我成功了。呵呵
面试官的提问:1.简单的自我介绍。
2.自己的特长是?
3.工作中遇到失败和挫折怎么克服的?
4

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