渠道销售职位面试10篇

2019-07-20    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:神州数码 职位:渠道销售
当初以为是1对1,或者是多对1的面试,到现场发现是ac面。当时我心里一惊,准备的东西都没用了。
这是我第一次小组面,有点小紧张。而面试官说了一句30秒自我介绍完全打乱我的节奏了。(大哥我准备了2-3分钟的,你来个30秒)似乎大家都没有准备这个30秒,介绍的也都比较一般,心里也稍微平衡了下。
进入正题,面试官给的案例是丛林生存,给出14件物品,然后排列物品的重要性。还好,这个案例也算简答,我悬着的心也落地了。大家先分别给出自己的排列顺序,进行30秒的陈述,接着进行小组讨论,讨论的最终目的是为了达成小组成员对14件物品排列顺序的一致。然后大家开始*&!@#*。。小组讨论很愉快,也很和谐,大家都参与了进来,而且分配的时间比较均匀,所以个人觉得所有人都有机会,最后要推leader的时候,我第一个推荐一位研究所大哥,后来小组成员也一致同意,研究生大哥也非常乐意(确实他的阅历比我们都强),结果很给力,leader流利的给出了我们组的结果。而面试官也没什么可以提出疑问的,不知道是不是好结果。
时间过得很快,1小时的面试结束了,个人觉得本人满热,也有点措手不及。在小组中表现尚可,机会嘛一般性,大家都比较平均。
个人第一次面小组,没啥建议性意见,只是给出面试流程,希望能对后生有用。
面试官的提问:聊家常!

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:长沙炫彩数码科技 职位:渠道销售
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理制度。
2、实现产品的销售,以及产品销售过程的跟踪,包括合同的签订,出库,回款
3、负责拓展分管辖区的市场、了解该区域的市场状况及市场特点,及时检查分管辖区合同的执行情况,发现问题及时报告,及时处理。
4、熟知公司产品的结构、构造性能,熟练的向客户介绍产品。
5、定期走访客户,准确了解客户需求的技术信息及商业信息并及时反馈回公司。
岗位要求:
1、性别不限 ,年龄不限
2、本科及以上学历,电子、计算机及市场营销等相关专业,其中工科专业背景佳,条件特别优秀者可适当放宽学历要求
3、善与人沟通,需较强的应变、学习能力,市场开拓能力,有毅力,有一定的相关社会资源者佳。
4、能吃苦耐劳,能接受长期驻外。
工作地点:省外区域(福建、安徽、江西、江苏、河南、四川、山西、山东、内蒙、黑龙江等)其中:山西、山东急聘。
面试官的提问:岗位职责:
1、认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理制度。
2、实现产品的销售,以及产品

-------------------------------------------------------

面试经验3

面试公司:松下 职位:渠道销售
通过松下广电事业部的在武汉地区的代理商推荐的机会,首先是湖南、湖北区的担当到武汉负责的一面,主要也就问了一些个人情况的问题、在目前公司职位、和代理商是什么关系等问题;二面是一个华中大区经理面试的,问了有没有渠道管理经验、对渠道销售和直销的看法等相关问题,然后就是随便聊了一下;最后上海总部来了个电话,让我到北京参加面试,来回机票、住宿报销,是上海广电事业部的副部长和主管人事的来面试我,副部长是个日本人,通过人事主管来翻译。去之前问过,不需要日语对话,松了一大口气,也没有问什么很难得问题,问了我对摄像机的了解情况,还好我是个DV爱好者,对摄像机还比较了解,但人事主管说以后主要做专业级的摄像机,都是电视台等地方用的,和个人的有很大区别的。整个面试过程没有太大的难度,也没有像其他500强那样的流程,可能跟代理商推荐有关系。
面试官的提问:1、个人兴趣爱好、家庭情况 2、渠道管理的基本常识 3、渠道销售和直销的区别 4、对摄像机的了解

-------------------------------------------------------

面试经验4

面试公司:北京市康翔贸易 职位:渠道销售
过完年,通过家人介绍,参加公司的招聘。一开始还是挺紧张的,毕竟才从学校出来,没有工作经验。因为是过年期间,公司没放假时间较长,公司副总直接在一个茶楼面试的,问了我学校的一些问题和销售方面的一些问题,刚开始比较紧张,说话有点结,后面放开了,就侃侃而谈了。老总给简单介绍了我们这行的待遇问题,主要就是销售看业绩提成,基本公司比较低,公司也包吃住,就是说这基本工资就够出去买烟、坐车和简单吃顿饭的钱。结果老总看我比较踏实和结合咋削下的优秀表现得意顺利进入公司。
面试官的提问:你怎样看待中国目前的房地产行业? 你对建筑建材行业的看法? 如果客户拒绝你的推销你怎么做?

-------------------------------------------------------

面试经验5

面试公司:北京瑞星世纪科技发展 职位:渠道销售
去了之后一看,地方不大,就几个写字台,有点混乱。十点钟到的,就两个人。约我面试的经理也没准时到场,问其他员工,员工都不知道公司要招聘,问过经理后就把我叫过去面试。貌似是去经理的房间,里面给人感觉很乱。问了些基本情况,我问关于薪水或者实习期长短的问题,面试官的回答给我的感觉是什么都不一定,要看经理的,一切都是经理说了算,我感觉这个公司没有明确的规章制度。后来给打电话说是第二天上班,我给拒绝了。
面试官的提问:学历,工作经历,住址,如何推销

-------------------------------------------------------

面试经验6

面试公司:搜狐桑海 职位:渠道销售
朋友推进得到了面试机会。
总共两轮面试,初面是上海渠道销售经理面试的,看简历非常仔细,详细了解了我过去的工作经历,业绩排名,对互联网行业的了解,还要求我对每一条自我评价进行举例说明,汗死。因为前一份工作和广告行业差距较大,自我感觉发挥一般,不过竟然得到了二面机会。
第二次是北京总部渠道销售经理面试的,温柔的美女,不过问了些常规问题,性格优劣势,目前手上的offer等,不过竟然在这轮被K.O,囧死
面试官的提问:性格中优劣势 工作中碰到的最大困难,如何解决 职业规划

-------------------------------------------------------

面试经验7

面试公司:泰科安防(TYCO) 职位:渠道销售
刚开始猎头发来邮件希望了解下对方公司的信息,过了两天帮我约好了面试时间和地点,当时很观望因为还有个3M的终极面。首先是HR,大概聊了20分钟,主要了解简历里的情况,工作内容等等,之后说直接见未来老板,两三分钟,跟老板开聊,问了问之前的主要工作亮点,因为是销售岗位所以主要聊客户、渠道等等,然后是薪水讨价还价,结束。出来不到20分钟接到猎头电话,说对方希望尽快入职等等,比较简单,没太大压力。
面试官的提问:客户开发、销售网络拓展、维护、简历里的内容

-------------------------------------------------------

面试经验8

面试公司:苏州华硕电脑 职位:渠道销售
约的下午2点半在咖啡厅面试,结果2点50分过来一个产品经理,说老板还在见客户,需要晚点过来。和产品经理聊了20分钟,老板终于露面。简单的自我介绍,还没说完,就被老板打断。让我说出“华硕非你不用的10个理由”,balabala说完,老板要求重复一次。好吧,有点紧张,没按照之前的顺序讲完(后来才知道老板只是想考察做为一个sales的临场应变能力)。
面试官的提问:1、华硕非你不用的10个理由。
2,、有没有经济压力。

-------------------------------------------------------

面试经验9

面试公司:南京神州数码 职位:渠道销售
网上投简历,然后通知面试,3月28根据约定时间地点参加面试,面试的是两个人 一男一女,不知道什么职位的,问了一些无关紧要的问题,问我愿不愿意到南京以外的苏南,我想了一下说,愿意(貌似对这个他们挺在意),清明节过后就通知我办理入职,我当时很诧异,一面就OK了,有点快,也许这种工作不需要怎么选人吧……对了入职时还要做什么测试……
面试官的提问:问我愿不愿意到南京以外的苏南工作?结婚了吗?(记住面试时一定要双眼盯着HR的双眼,不要飘来飘去)

-------------------------------------------------------

面试经验10

面试公司:四川分享科技 职位:渠道销售
先是和HR聊了几分钟,,,然后部门总监(应该也就是部门经理)聊了一会,互相都感觉还不错,最后问了部门经理薪酬状况,告知底薪3-5K,然后让跟HR再沟通一下接下来的事宜,我靠,最后HR问我要求薪资,我要求4.5K,但HR死活一口咬定这个岗位底薪只能给到3K,让我回来考虑,我晕,明明能给到5K最高,但只给我最低,我当然不肯,最后不欢而散。
面试官的提问:也就是之前的一些经历及简单的工作描述,以及对现在工作的描述。

-------------------------------------------------------
推荐文章