有准备才能让你脱颖而出

2014-10-15    面试技巧    【本页移动版】

  在今年已经举行的两场2013届应届毕业生招聘会现场,随机对现场求职者进行关于“在求职简历上应该突出什么要素才能吸引HR关注?”的问题进行调查,根据求职者的回答所示,其简历上不是三言两语概括经历,就是“拷贝”网络上的套话凑字数,这样的简历在HR眼里基本上可以视为“浮云”。

  简历就是言简意赅地介绍自己的工作经历,切忌繁琐,求职者应按照简历的模块由重至轻的顺序仔细填写,除了个人信息外,工作经验尤其是简历要素的重中之重,针对求职岗位的不同填写的工作经验也要有所区别,即使同样职位在不同公司要求也不一样,所以求职者在填写简历时也要根据公司、职位要求突出重点,最好写明“XXX应聘XX岗位”。

  此外,王茜说:“HR在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实,而不会对求职者那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。”因此,求职者只要简单、清晰地设计好自己的简历,突出强调自己所能为企业做的事情就可以了,写简历的目的就是为了准确而令人信服地描述你的技能。

  小贴士

  1、写下与应聘工作岗位相关的经历、经验

  2、如果是应届毕业生,写上此前的兼职和社会实践

  3、如果是有多年工作经验的求职者,只需简短陈述,比如说“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员。”

  可提前了解面试企业的信息

  应届毕业生在接到面试通知之后,欣喜之余,还应该做好一些准备工作,业内知名杂志《才富》主编徐淑妮等业内人士认为应届毕业生要做好几方面的准备。

  首先是心理准备。接到企业面试通知后,首先要扪心自问,这份工作是不是自己理想的工作。(意向是否与自己心理符合)

  学会换位思考,如果我是招聘官,我会问你什么问题?提前准备好自己该如何回答问题,同时一定要准备一些聪明的问题向对方发问。

  端正自己的心态,不要把对方和自己的位置放得过于高姿态,最好在尊重的前提下平等对话。心平气和的沟通和交流会赶走那些不和谐的紧张气氛。

  其次是要做好信息准备。了解企业发展通过各种渠道打听了解企业的发展信息,例如通过企业网站,搜索引擎,资料介绍或者其内部同事了解其发展历程、企业文化、培训机制、辉煌荣誉等等信息,为应对面试官对相关问题发问做准备。

  再次是面试打扮的问题。学习酒店管理的应届毕业生张军就在10日举行的招聘会上因为打扮的问题最终铩羽而归。

  院校给应届毕业生讲过面试着装礼仪提了一些指导建议:

  男士职业着装的基本原则:美观,能衬托自己的身段和肤色,颜色、质地、纹理上下彼此和谐。

  合适,想一想要面试的场合、时间、地点、天气、文化及要会面的人对你的期望。

  状态, 你的穿着将尽显你自己和公司的工作的状态。

  女性职业着装的基本原则:根据职位选择服装饰物:适量、协调、搭配

  配饰:戒指、项链、耳饰、手镯或手链、脚链、胸针不要超过三样。

  三个面试问题要做好准备

  面对面试官的问题,应届毕业生该如何回答才能赢得工作。

  面试官:“你为什么选择我们公司?”

  参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  面试官:“与上级意见不一时,你将怎么办?”

  参考答案:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。共同商议达成一致意见。”

  面试官:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

  参考答案:“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

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