有些求职者是HR避之唯恐不及的类型

2019-07-18    面试技巧    【本页移动版】



  有些求职者是HR避之唯恐不及的类型,这些求职者被拒的概率很高。进来自测你是不是在无意中也成为了其中的一员。

  1、没有职业目标:不知道自己想干什么,对什么有兴趣。公司不能拿一个职位来给您试验;

  2、极端的性格:过于极端的性格,往往意味着难以适应团队合作,越是大组织,越不能容忍“独行侠”;

  3、缺乏动力:尤其是新手,热情本来是最大的优势,如果连热情都没有,公司是不会考虑的;

  4、抗压性差:尤其在一些家境较好的新人身上比较明显,想象中的工作是风花雪月,没有做好面对挫折、压力、失败的准备;

  5、眼高手低:有宏图大志,甚至有不错的洞察与想法,但看不上基础的工作;

  6、对生活缺乏观察:不管什么行业,首先要热爱生活,才能热爱工作;

  7、对目标公司缺乏了解:进入一个公司,意味着你要把自己的生命花在上面,如果你都不能花一些功夫了解这个公司,公司很难相信你是认真的;

  8、品德:公司不聘用坏人。(完)

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