资深HR助你避开8大穿搭雷区

2019-07-07    面试技巧    【本页移动版】
因应聘者穿着“鸭舌帽+格子衬衫+运动鞋”,被负责面试的认为是职场新人,却在应聘者拿下帽子后,被当场录取。

因为“聪明绝顶”,是资深程序员的标志。

过程太反转,但也暴露出明显的职场问题。

你给面试官的第一印象:得体的形象就判定了你的能力,反映了你的职场状态。

资深程序员因为面试时的穿着问题,差点与想要的工作失之交臂。

面试时,着装代表着你的形象,它直接影响你留给面试官的印象,更会直接影响你的面试结果。

“回去等通知吧!”是面试官的客套语。

“你还有什么想问的?”是面试官礼貌般的在赶人。

试想,如果不是你的能力问题,你的学历不比其他求职者差,为何却频频失利?

抱歉,你应该想想每次面试时,你的面试形象是否就是让你前功尽弃的罪魁祸首。

“01.面试形象的忌讳”

面试是决定求职者能否进入企业的关键环节。

有时候,面试不仅仅是简简单单的问问题,也能体现一个人的形象、礼仪、修养等问题。


那些在你看来无伤大雅的小缺点,都有可能阻挡你面试成功之路。

这些面试形象的忌讳,要注意:

1、早上第一波来面试的,不少身上会有污渍,都是吃早餐的时候沾上的,面试前一定要做好清洁。

2、男生要剪鼻毛,不要外露。

3、眼晴要注意清洁眼屎。

4、不要佩戴变色眼镜。

5、注意口腔清洁。

6、不要戴太夸张的耳饰。

7、女生化妆要注意脖子和脸的肤色一致,眉毛也要修整。

8、手指甲干净整洁,面试前卸掉美甲。

一些细微末节,也是个人形象的体现,别掉以轻心。


“02.衣品,是通关利器”

刚好是毕业季,莫凡跟经理一起面试一批应届毕业生。

其中一个女孩能力很突出,莫凡以为她能入职是铁板钉钉的事情了,没想到经理反而招了面试成绩第二的女孩。

莫凡问经理:“为什么不招能力最好的那个?”

经理却说:“第一次面试的时候,这女孩能力突出,很符合我们招聘的标准,但是她的衣着让我觉得很别扭,都是褶皱。我鉴于她的能力给予她二面的机会,但是她的面试形象还是无法达不到公司的标准,能力再好也没用。”

对于职场新人,你的面试形象,也是通关的利器之一。



你的形象,让人舒服的程度,也能决定面试的成败。

如何打造大方又得体的求职面试妆容,让你在面对HR时,能自信满满地展现自己。

职场有套路,穿衣也有套路。

如果你面试的是银行职员,就要注意面试穿着要稳重大方干净利落。

如果你面试的是化妆品公司职员,要注意妆容时尚美丽。

如果你面试的是广告公司职员,面试形象可根据想象力发挥。


“03.形象打造,女生篇”

第一,衣着形象

1、深色西装裤+矮跟皮鞋+简单款式衬衫+休闲式正装外套;

2、单色或不超过3色的裙子+休闲小西装外套+肉色丝袜+矮跟皮鞋;

3、如果你苦于搭配,一条修身的纯色连衣裙也可以,简单大方。

4、包包,不要过多配饰、不要奇形怪状。

要跟自己的穿着相搭配,简单大方点就可以,有的面试主管也会观察这些细微的小事情来判断是否录取。

第二,妆容

1、长发扎起来,最好能做个简单清爽的造型

长发的女生最好选择把头发扎起来,不要披头散发,这样会显得更干练利落。

2、淡妆为主

切记不能化浓妆,但不化妆也不好,没能让面试官感受到你最好的精神面貌,女生稍微画一点淡妆,能让你更自信。

3、浅色口红

面试时很多人都会选错口红,过于华丽而显得有点俗气,所以面试口红颜色的选择十分重要,而且大多数面试官都不会喜欢看到大红唇的。

涂上浅色口红,好看不张扬,让你看起来更有精气神。而且涂上之后让你更自信,美的恰到好处。

第三,需注意情况,避免踩雷

1、避免穿无袖衣服;

2、裙子的长度高于膝盖3cm左右;

3、面部配饰,项链、耳环、戒指三选二,不要佩戴过多,而且造型不要太夸张。


“04.形象打造,男生篇”

第一,衣着形象

很多面试者其实都不会选择职业装,甚至有些用力过猛,穿出来非常辣眼睛。

男生可配深色西装一套,切记,西装要保持同色配套,衣裤一定要配套!

黑色、褐色、深灰色都可以选择,不要穿浅色系,会显得轻佻。

再配上浅色衬衫一件,深色系条纹领带一条,深色皮鞋一双,深色袜子一双,背个双肩包或其他包都可以,这样就可以应对一般的职场面试了。

第二,妆容

1、头发要干净清爽,不要立起来,尽量不要低于耳朵;

2、胡子刮干净;

3、衬衫要束进裤子;

4、裤子站起来要盖过鞋面;

5、西服最上面的钮扣一定要扣。

第三,需注意情况,避免踩雷

1、很多男生不注意整理,皱巴巴的衣服,脏兮兮的鞋子,都会让面试官一看到你就没有想要了解的欲望。因此面试时西装一定要熨烫笔挺,要注意别太邋遢;

2、避免不合身的正装,切记西装要选择修身的,不要太紧也不能过大。


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