面试技巧之“结构化面试”

2018-03-31    面试技巧    【本页移动版】

一、 工作兴趣

姓名_______ 申请职位__________________

你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一工作(职位)?______________________________你为什么具有工作的资格条件?_____________________________你的工资要求多少?_______________________________________你对我们公司了解些什么?_________________________________

你为什么要为我们工作?___________________________________

二、 当前工作状况

你现在工作吗?___是_____否。如果不,你失业多久了?______________________________

你为什么失业?__________________________________________

如果你在工作,为什么申请本职位?______________________________________________________

你什么时候能开始和我们一起工作?_______________________

三、 工作经历

(从求职者的当前或最后职位开始往前,所有时期都应当计算。依据求职者的年龄,至少追溯12年,军事服务也视为工作)

当前/最后雇主_____________地址__________________________

就业日期:从_____________到_____________________________

当前/最后工作名称_______________________________________

你的职责是什么?_________________________________________

你是否在该公司中一直从事同样的工作?______是_______否

如果不是,说明你从事的各种工作,每一工作的就职时间,及担负的主要责任______________________________________________________________________________________________

你的起薪是多少?_____________你现在的收入是多少?_________

评语____________________________________________________

你最后或当前主管的姓名__________________________________

对于那份工作你最喜欢的是什么方面?_______________________

你最不喜欢的是什么方面?_________________________________

你为什么要离开?_________________________________________

你为什么要立即离开?_____________________________________

主试者评语和观察________________________________________

在你从事最后一项工作前你做什么?_________________________

你在那里工作?___________________________________________

地点____________________工作名称________________________

职责____________________________________________________

你在该公司一直从事同一工作吗?_____是______否。如果不是,请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任______________________________________________________________

你的起薪是多少?________你离开时的工资是多少?___________

你最后的主管者的名字__________________

我们可以和公司联系吗?______是______否

你最喜欢在什么地方工作?________________________________

你为什么离开现职?______________________________________

你考虑在其他公司工作吗?________________________________

主试者:如果各就业时期之间有间隔,应当向求职者询问间隔问题_____________________________________________________

主试者评语和观察_______________________________________

在那家公司工作前你做什么?______________________________

你有什么其他的工作经历?简要进行说明并解释每一工作的一般职责?__________________________________________________在过去五年里,你是否曾经失业?_____是_____否。

为寻找工作你做了什么努力?_____________________________你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的__________________________________________________________________________________

四、 教育背景

你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?_______

________________________________________________________

说明你接受的任何正规教育(如果相关,主试者可用技术培训代替)_____________________________________________________

五、 业余活动

业余时间你干什么?________________兼职工作_______________

竞技运动_______________娱乐活动________________俱乐部___

__________其他________________

请说明__________________________________________________

六、 主试者的特别问题

主试者:补充面试中提出的其他问题,留出空间用于作答(注意避免可能被视为歧视的问题)______________________________

七、 个人问题

你愿意迁至新地方吗?______是_______否

你愿意出差吗?_____是______否

你愿意出差的最长时间是多少?____________________________

你能够加班吗?_______________

你怎样看待周末上班?____________________________________

自我评价_______________________________________________

你认为你的优点是什么?__________________________________

你认为你的缺点是什么?__________________________________

主试者:比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息,澄清任何不一致的地方__________________________________________

在求职者离开前,若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息,主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型(薪金或薪金加红利等),以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息

八、 主试者印象

对每一特征按1级——4级来评定,4是最低评定

「攻略」面试技巧之“结构化面试”

1 2 3 4 5九、 总体评定

_____很好______平均以上_____平均_____勉强______不令人满意

(很合格) (合格) (仅合格)

评语________________________________________________________

主试者____________日期________

(文章来源:人资大叔)
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