面试问题都可以归纳成三个根本问题

2019-08-11    面试技巧    【本页移动版】



  无论你在面试中被问到什么问题,或是你提出什么问题,基本上都可以归纳成以下三个根本问题:

  1.你能干这份工作吗?
  2.你热爱这份工作吗?
  3.我能忍受和你一起共事吗?

  就这些,总共三个。虽然这些问题的表达方式多种多样,但是每一个问题的措辞可能不同,都不过是其中某个问题的一种变型而已。无论遇到什么问题,你都应该首先判断这其实是在问上述哪个问题。

  因为面试问题只有三个,因此答案也只能有三个。你的回答基本上都可以归纳成以下三种:

  1.我的优势适合这份工作。
  2.我的动机适合这份工作。
  3.我具有很高的组织匹配度。

  同样也是这些,总共三个。或许你在回答时内容会更加详细,遣词造句更为用心,但你的答案归根结底总离不开这三种。

  而对于这三个问题,你的具体回答思路可以是:

  第一个问题:你能干这份工作吗?或有可能问:你的优势在哪里?(优势)
  第一个答案:请举出三个有关态势/行动/成效的例子,说明你在面试官最关心的领域具备什么样的优势。

  第二个问题:你热爱这份工作吗?或有可能问:你希望做什么呢?(动机)
  第二个答案:根据你的价值和你的喜好定位你打算申请的岗位。

  第三个问题:我能忍受和你一起共事吗?或有可能问:你属于哪种类型的人?(匹配度)
  第三个答案:根据你的价值以及你喜欢共事的人定位你正在面试的组织。(完)

 

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