在职场中常见的面试陷阱都有哪些

2019-06-26    面试技巧    【本页移动版】

你是否有过面试过程很满意最终却没拿到offer?再厉害的职场达人也有绕不开的面试陷阱,今天我们就来一探究竟,在职场中常见的面试陷阱都有哪些?


面试陷阱:这样答,你就出局了


面试陷阱1:上家公司的离职原因

错误回答:把原因都归责于外因

“你为什么要离职?”这是每个面试官必问的问题,也是面试的陷阱之一。尽管上一份工作对公司对领导你有诸多的不满,在面试新工作时这些都是你需要规避的地方。充满抱怨的回答会让面试官打低你面试的评分,甚至会误导面试官认为你对公司及领导的不满极有可能是因为自身的问题,例如工作懒惰、不好相处、喜欢抱怨等原因导致。每个人工作岗位中难免会遇见各种问题,无休止的加班,领导的谩骂,同事间的勾心斗角都可能会使你感到备受委屈,无论上一份工作让你有多么大的负能量,即使上家公司有千百种不如意,在新的工作面试中万万不可表现出来,你需要让面试官发现你不惧困难积极向上的一面,不论面对怎样的困境都能面对、解决、突破自我。


面试陷阱:这样答,你就出局了


面试陷阱2:你有哪些不足的地方

错误回答:隐瞒缺点或者直白说出缺点

个人缺点也是面试中面试官最喜欢问的问题之一,从这个看似无关痛痒的回答中,面试官就能判别你的情商以及应变能力。有时候一个人的优点过度放大后也会变成缺点,例如喜欢专研,过度专研则变成爱钻牛角尖,所以回答这类问题时需要避重就轻,说一些个人确实存在的缺点,并且告知面试官你正在改正中,最好还可以从缺点中带出个人的优势。


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面试陷阱3:你还有什么要问的吗?

错误回答:没什么特别想问的

“你还有什么要问的吗?”看样似面试结束后的礼貌性询问,只要一不留神,就会让你前功尽弃!在面试中要时刻把握住任何能够表现自我的机会,在最后一刻也不能松懈,当面试官问你是否还有问题时,切忌回答“没有了”,表现出“我不在乎”“我无所谓”的感觉,不论是哪一方面的问题,都可以适当提出来,让面试官能感受到你对这份工作的态度,这将会成为你面试的加分项。

 

在面试中,越是常见的问题就越有可能是陷阱,越是常规基础性的问题越是能反映出一个人的工作态度和情商,面试过程中要保持警惕,千万不能因为问题简单而掉以轻心,否则稍有不慎踏入陷阱,你可能就要跟心仪的工作说再见了。

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