一个财务人员的求职面试生涯

2013-12-08    面试技巧    【本页移动版】

  从江西回来后,我就决定好了去辞职,重新开始新的求职面试生涯。之前有一部分工作,挑拣之后确定了一家。可是等我真正去工作时,才发现原来的自己想得还是有好多地方不到位。财务这个工作呢,越大的企业分工越细,可能一个财务部就有十几二十几甚至更多岗位。从大公司开始做,起点是高一点,但是一段时间下来接触的东西都是一块一块的,这个部分我能运用的特别熟练,其他就一概不接触,这不是我想要的。所以决定再重新开始,还是找个稍微正规点的中小型公司吧,这些时间也是种精神上的折磨,思前量后,反复琢磨。不过有和许多财务部的同事聊天,也挺长见识的,想法转变了不少。

  从此,我步上了踏踏实实在家找工作的日子。网投、招聘会,那样都没落下。有人说招聘会的反馈率比网投大,我也同意这点,可能因人而异。海淀区的个人免费招聘会我几乎都去过,国展、农展也去过。最后的总结是,国展还可以,其他的就不说了。我觉得这也是一种体验,补回了我大学毕业时的份,有许多招聘会我还没去呢,以后有机会吧。找工作、面试,真的是崩溃再崩溃,一问工作经验,二问专业,都不对口就肯定没戏。所以,第一份工作真的非常重要,不在乎公司规模、薪金福利,一定要选对专业和行业,要不然以后转行还是太难了,至少财务是这样的!

  这期间,去面试过500强的外企,过程大致如下:第一步,发邮件、回复邮件;第二步,电话面试,例如问你是否离职、为什么离职、为什么想申请这份工作、原来的薪金福利是多少、期望薪金多少、面试自我介绍、在大学学到了什么、老师对你的评价等等(英文);第三步,得到HR的面试机会,先填一份详细的个人资料和问卷(英文),和HR详谈工作经验,其间提问无数,最difficult case是什么、详细描述。半个多小时,基本都是我在说,黔驴技穷了。接着就是你5年的职业规划是什么等等(英文)。第四步,部门经理面试。可惜我只到了第三步,外企确实不是那么好进的,我本来也没太想进去,就当增加增加面试经历吧。我知道这种公司一般就是招两种人:重点大学的毕业生和经验极其丰富的人(学历就不考虑了)。而且没准面试就是一个形式,人选都是内定的。会计师事务所,也是就招两种人,英语好(尤其是口语)经验不要求和在各行各业都有丰富财务经验的人。经过这些,感叹英语真的是非常重要,虽然只是一个工具,却是重点加分的硬件!

  一个月的时间,我的想法做了好多回的过山车,比原来上的三年班还想得多得多,有的时候只有人经历到了一个点,把自己放到一个面,才会有更大的体悟。感谢在这些日子帮助过我的人,听我倾诉,给我建议和鼓励。WE、师傅、WSS、晨晨,还有姐妹们~~

  当然还有我伟大的父母,不厌其烦的忍受我、开导我。爸爸说:“机会总是会有的,你想要的适合自己的一定会出现,所以千万不要强迫自己去忍受!”妈妈说:“工作都是差不多的,时间长了都会烦,要调整好心态,想好了就不后悔,只要不讨厌就行了。”这两句话,支持我到现在。我的心态真的有了好大的转变,女生,事业心太强,也就是二十多岁的事,以后的日子还很长,什么阶段就做什么事情,心态放平和,不要为事业太奔命,一切顺其自然吧,人就是这样,欲望越强烈,活得越辛苦,健康最重要。

  到此为止,我算是大概稳定了,走上了自己所选的道路。是不是我想要的生活就不知道了,至少我选择过了。每个人的人生都会经历那么几个阶段,过程和选择很重要。希望这些面试经验能帮助到一些人,栗子,你一定会遇到最适合自己的!

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