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应届毕业生求职的致胜法宝在哪里

2013-07-28 面试技巧  

    应届毕业生相比起有经验的职场人,求职时最大的弱势就是缺少相应的工作经验。虽然一年中招聘的行业成百上千,虚位以待的职位数以万计,但没有工作经验就少了一项最重要的求职砝码。面对严峻的就业形势,许多毕业生心情急切,六神无主,慌不择路,屡战屡败。更让他们心里堵得慌,胡乱找着一个工作就算数,却忘了自己平生的第一份工作对今后的职业发展有多么重要。

    其实,毕业生在求职的时候,有许多规律可以探寻,也需要遵守一些规则。即将面对职场的毕业生,他们求职的致胜法宝在哪里?

    1、求职简历不可马虎

    简历是每一个求职者在求职路上的强力“敲门砖”。面对社会的激烈竞争,稍微缺乏一点竞争意识就要吃亏。所以,毕业生在简历中不妨适当加点小调料和佐料,让自己的简历对招聘单位具有吸引力。比绍,把自己的能力、经验适当夸大一点,夸张一些,但切忌不可无中生有,胡编乱造,否则一旦面试时不能自圆其说,对自己是非常不利的。

    对缺乏工作经验的毕业生们,想要在茫茫人海中寻求属于自己的发展空间,有时不得不把自己的经历夸大了说,这也是不得已而为之,但如果只注重简历,大加注水,胡编乱造,把真实的经历描绘成天方夜潭,团花似锦,简历的作用就适得其反了。在简历中注水时,注意要适度,不可太过夸张和浮夸。

    2、面试前先做好心理建设

    简历吸引了招聘单位的关注,就会接到面试通知,这是迈向成功的第一步。毕业生少有面试经历,缺少面试经验,面对面试官时,往往紧张不安、焦虑,这是人之常情,但对自己充满自信是面试的必备条件,这一点必须要有。所以,在面试前先给自己鼓鼓劲儿,做一些心理暗示,对自己充满自信。

    自信是人骨子里的东西,是不言败的信心。但不要把自信理解为自负、自大,也并不是自傲。自骄自傲、非我莫属、大口马牙,是求职的最大障碍,就算你能力再强也会让面试官感到不舒服而与工作失之交臂;但是谦虚过头,自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大弊端,也会让机会擦肩而过。所以,求职时,要充满信心,但不要旁若无人;要尽量展现自己的能力,但不能太过谦虚。把握好这个分寸,不要心存疑惑,相信胜利就在自己手中,必定会成功。

    此外,在回答面试人员的问题时,如果能够事前做一番准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,可以用不同的方式回答,灵活机动,必能有助你轻松过关,取得求职的胜利。

    3、事前了解求职守则

    求职守则中最重要的一点,就是不要太强调薪水,这很容易引起面试官的反感。虽然大家求职就是为了薪水,而这也是职场最敏感的话题。但如果毕业生一开口就询问工资,甚至在还没有确定用人单位录不录用自己的情况下就问薪资待遇,会让面试官感到不快。应届毕业生在面试时,在招聘单位没有提出薪资的问题时,最好不要主动先提薪资的问题。