公务员考试面试考察什么

2018-06-24    面试技巧    【本页移动版】

公务员考试面试一般是结构化面试,是考生与考官面对面的交流的过程,考官根据考生的综合表现来打分。那是不是就是说这个分数就完全凭考官喜好来打分呢?当然不是,公务员面试根据考察考生的各项能力是否符合所报职位来打分,那么,公务员考试面试都考察什么?

1、综合分析能力

公务员考试面试中,综合分析能力可以说是考察重点,考察考生能否将研究对象的各个部分、方面、因素和层次连接起来形成统一的认识,并且能把一件事、一种现象、一个概念分成简单的组成部分,然后把这些部分的本质属性和彼此之间的关系找出来。公务员考试面试中考察综合分析能力题型可分为社会现象类、政策理解类以及哲理类,除了文字考察,还会以漫画或者视频的形式出现。

2、计划组织协调能力

公务员考试面试中,计划组织协调能力体现在对自己、他人、部门各项活动作出计划、安排、资源调配等等上面,要求考生能对题目中起冲突的各方进行协调。

3、言语理解与表达能力

言语理解与表达能力的考察是贯穿在整个面试中的,不仅要求考生在回答问题时,能将自己的想法、对策清晰明了的表达出来,还要在解决问题时,体现出面对不同的群体采取有效的沟通方式,让听众接受并给予反响的能力。自我认知类题、演讲类题目重点考察言语理解与表达能力。

4、应急应变能力

要求考生在有压力的情境下,对事件做出正确的判断,能迅速且灵活的解决问题。应急应变类题目重点考察这项能力。

5、人际关系处理

公务员考试面试中,考察考生的人际关系处理能力的点可以说是随处可见。人际关系处理能力是指建立和维持自己与他人、团队之间的关系。考察的方面一般都与工作有关:在工作中,与同事、领导、群众或者其他单位之间存在冲突,已经影响到工作,你会怎么办?

6、求职动机与职位匹配性

求职动机会问你为什么报考这个职位,而职位匹配性则根据你在考场上的表现来确定。考生在备考公务员考试面试中,要对自己所报考的职位有个细致的了解,然后有针对性的备考。

留给我们备考公务员面试的时间不多,我们要早做准备,制定合理的备考计划,在面试中有一个出色的表现。

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