如果真有能力,就应该表现出来

2019-07-18    励志文章    【本页移动版】

  如果真有能力,就应该表现出来,是驴子是马,就拉出来溜溜,而不应该抱怨别人为什么看不到你的能力,为什么不尊重你的能力,为什么不用你的能力。


  2000年,我辞去原公司工作,到了内地一家公司上班。

  在新的公司上班后,由于没有成绩展现,公司給我安排了一个管理岗。这个情况,自然能够理解。

  我所在的部门团队,人员不多,加上我就8个人。

  这8个人中,全日制大学本科生,有两人,其中一人是我们的部门领导,另一人则是我的员工(我们其他几人均是全日制的中专生)。

  我们从事的工作,包含移动通信基站建设和维护。

  这些工作,对我来讲,因为毕业所学专业并非移动通信建设,而是线路建设与维护专业,但在毕业后的几年时间里曾经在移动通信专业工作过2年时间,所以不陌生,但也不够专业。

  所以,虽然我是一个管理人员,但为了弥补我工作上的不足,我跟随几个同事上山下乡,选址、谈基站土地征用、设备安装调测等,任劳任怨。

  其他几位同事,也许是因为学历浅,工作上跟我一样,不辞辛苦,起早贪黑。

  而部门中除部门经理之外的另一个大学本科同事,经常在我面前抱怨:

  “我堂堂一个大学生,学了几年的专业(他学的是电源专业),竟然就这样天天上山下乡搬运设备”。

  他的内心很不爽。

  他自认为自己的能力很强。

  见他多次在我面前谈及这些,在一次我们一起上山维护時,我故意让他继续搬运大约有50斤重的电源设备。

  这次,他想要不搬,于是我就说:

  “大勋,你是大学本科毕业出来的不假,也许你有能力也不假。但是,你的能力在哪里呢?就拿今天这个设备障碍来讲,你认为应该怎么查找原因呢?你认为我们现在搬上去的这个设备一定就是问题所在呢?”

  他沉默了一会儿,说:

  “我们先上去吧。我知道怎么排除障碍。”

  到了基站后,我就让他找故障。

  差不多过了半个小时,他望着设备,又看看我:

  “王经理,我查不到,还是你来吧”。

  我看了看他,指导他一步一步怎么做,不到10分钟时间,我们找到了故障点,很快就处理好了故障。

  这時,他看着我,面露尴尬。

  我趁机说:

  “大勋,你有能力,我们希望能够看得到。你这样,就是空有一纸文凭,谁能提拔你?”

  他低下了头,意识到了自己的不足。

  从此之后,他不再抱怨,换来的则是扎扎实实的工作。

  是的,如果你有能力,为什么不表现出来呢?

  如果你的能力,不表现出来,谁知道你真的能力呢?

  如果你的能力表现不出来,也许是你自己看起来你很有能力,但其实你可能并没有你想象的那种能力。

  这种事情,往往发生在新入职的人员身上。

  他们往往总会认为自己在学校学了很多东西;总会认为自己材富五斗,高不可攀;却忘了自己学的东西,不一定经得起实践检验,不一定适合自己所从事的岗位。

  不管新入职的学生,还是调换了工作岗位的人员,在新工作岗位上,其实就是一个正在学习走路的小孩,其实就是一个初次下水学习游泳的爱好者。

  因此,你自己有没有能力,自己应该很清楚。

  如果真有能力,就应该表现出来,是驴子是马,就拉出来溜溜,而不应该抱怨别人为什么看不到你的能力,为什么不尊重你的能力,为什么不用你的能力。

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