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寄语2013:给青年学子的一封信

2013-03-23 各类寄语  

同学们:

   大家好!

   今天很高兴能以书信的方式和大家在这里见面,和你们现在一样,心怀憧憬的我们,在校园度过了人生的全职求学时代,由此开始了我们的职业生涯。十多年来牢记师诲一路走来,回首过去尤其感怀求学时光的难能可贵,正是当初的学业积累奠定了我们后来的职业和事业基础。今天我们来做一个连接学校和职场的沟通桥梁,就现代学生的内部思潮和外部社会环境结合我们的职业经验,和大家就如何提高在校期间的学习效能?如何赢在职场的起跑线?以书信的方式和大家做一些积极的交流和探讨。

   首先来我们谈谈导航仪吧。随着科技的发展,道路导航仪进入了我们的生活,那么导航仪是如何为我们服务的呢?首先要输入我们需要的目的地,然后导航仪就开始导航,这是众所周知的。同样,我们人生的奋斗过程也需要一个导航仪,需要先输入我们的目的地-即定下我们人生的目标或理想,青少年如早晨七八点钟的太阳,正当人生立志时,伟大的先贤诸葛亮在其教子书中就劝诫后代:志当存高远,志向就是人生方向,方向决定方法,思路决定出路,这也是我们要分享的第一点,也是最重要的一点-即人生要有高远的目标或理想。

   你定下人生高远的目标后才可以开启你内在的成功导航仪来有效导航,它就有如画下了你成功后的素描图,当你看到自己实现理想的样子后,将为之感到振奋和鼓舞,这就对了!这也是实践现代管理学的重要思想之一:以目标(或结果)为导向的过程控制在人生管理上的运用,很具有现实的指导意义。在坚定的人生志向指导之下,结合自己的专业特长、兴趣爱好来做自己毕业后3-5年的职业生涯规划就有了导向,进而就可以此为基础再确定在校期间的学业目标,层层递进倒推,方可落地实现,这不也是一个很具体的管理过程吗?良好的个人管理就是管理团队和团队内部管理的基础,是领导能力和管理能力的源泉,因为古人云:身教大于言教,修身后方可齐家(和睦家庭)、再则可治国(管理团队或企业),我们智慧的祖先早在几千年以前就总结出了管理的精髓:控制过程,就是控制结果;过程对了,结果就对了!

   人生导航仪的目标定下后,忠实的导航仪就开始工作了,它工作的内置系统软件包括两个部分:即内在的信念和价值观。第一部分:信念的培养。信包括自信和信义,即相信自己和可以被别人相信。人无信则不立,仁义本为儒家之道,试想想看:如果一个人连自己都不相信自己,怎么让别人相信你呢?言而有信,行有结果,才可能被委以重任,也才可以进入如阿里巴巴的藏宝库如芝麻开门般吸引许多成就一番事业的机遇,试看一下古今中外多少成功人士不都是这样开始的吗?当人类不相信可以上天的时候,莱特兄弟制造飞机飞上了蓝天;当人类不相信可以4分钟内跑完1英里的时候,1954年5月英国一名叫杰·班尼斯特的学生就以3分59秒4跑完了1英里,到现在全球已经有2000多人跨过了这个精神和身体的人为界限,打破了神话,目前这个项目的世界纪录又缩短了16秒。难道此前人类没有这个潜能吗?显然你知道不是的,肯定有,但是就被自己不可能的信念给作茧自缚埋藏了。所以,信念是自我开启潜能的那盏阿拉丁神灯,是我们内在精神的绿色燃料,取之不尽,用之不竭也。上个世纪的1929年12月,毛主席在闽西艰难困苦的外部环境下,凭着对中国革命必胜的内在信念,写下了《星星之火,可以燎原》的不朽篇章,这是中国革命的成功写照,同样的只要你愿意也可以让它成为你人生成功的写照。

人生导航仪要指向准确,还需要的是有内在的指南针,这就是导航仪内置系统软件的第二部分:价值观的培养,这个内在的指南针,就是对善恶及美丑的判断,诚然价值观可能因人各异,但有一点是共通的,即为:三赢(你好、我好、大家好)或多赢(你好、我好、大家好、社会好),如果我们现在开始秉承这样的价值指南针,就可以指导我们日常的学习、生活以及以后的职业生涯,同时你也会发现影响我们的和被我们影响的都将是志同道合的朋友,近朱者赤,那么我们的日常行为和人生道路就会始终处于正轨而不偏差。