简历简历,越简才越有利!

2018-05-22    简历技巧    【本页移动版】

新年伊始,如果确定想要跳个槽、换个坑的职业人们,首先还是要关注如何让自己的简历脱颖而出了!今天,我们来聊聊与简历有关的那些事儿。先给大家讲个故事:

家在北方的A来到长三角的一个大城市的某公司应聘,穿戴整齐的A带上早已准备好的简历,早早地来到人才市场,希望在那里能找到他理想的工作。

排队等候的过程中,A无意看到别人制作的简历,一些文字配套图案,很简单,几乎就没有什么内容。而自己的简历,可是花了很多心思的,先规规矩矩的制作出一个表格,大表格里又详细的登记出姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、最初学历、最高学历、现住址、爱好、亲属、联系电话、求职目标、薪金要求、工作经历、特别说明或要求等等。整个表格包罗万象,最后的工作经历和特别说明又用笔写的满满的,在最后又提出一些什么诸如“具体岗位要能适合自己专业成长”等要求,密密麻麻地详尽地搞了三页纸。

看看别人的简历像猫尾巴那么短,自己的丰富饱满。A不禁想:求职是严肃的事儿,那样的花梢式样,内容只有一点点,怎能比得上我的?看来,这次是稳操胜券了。

按照排队顺序,大家一个接一个地进去。最后,就在外面等候结果。出乎意料的是,A没被聘上,而恰恰相反,他看到的那个简历极简的,却被聘上了。

按照排队顺序,大家一个接一个地进去。最后,就在外面等候结果。出乎意料的是,A没被聘上,而恰恰相反,他看到的那个简历极简的,却被聘上了。

A大惑不解。他决定留下来,最后单独请教聘用单位负责人。

等了很久,别人都走完了。A看见再没别人时,厚着脸皮蹭到面试的领导跟前。

“请问领导,刚才那个简历很简单的人,怎么就合格聘用了,而我的简历那么详细,却没有被聘用,这是什么原因?你能告诉我吗?”A恳求道。

“正是因为你的简历过于详细,以至繁琐。这说明你是个不分主次轻重的人,因此没被聘用。”主管招聘的领导告诉A,“每年像这样的简历太多,我们根本就无暇顾及,只能从最简的又能看清基本情况、有特长的简历中确定。记住:简历不能太繁琐。”

简历简历,越简才越有利!

····· 故事后点评分析 ·····

这是个真实的案例,那天和A聊天的正是我,当然,也因为那次沟通A成了我们公司的一员。负责招聘的职场人士,应该有这样的感触:每年那么多的应聘简历,其中合格的简历真是少之又少,偶尔有一份排版简洁美观、内容上佳的简历,那真的是如获至宝。

我们经常看到年轻的应聘者,唯恐失去机会,把简历做得丰富详细,一张大表格填写得满满的。别人一看就知道没有个性,没有创新。这样的人录用到岗位上,充其量也是平庸之辈,或者更次,说不定就不能完成任务。招这样的人进公司,那不是白养活吗?

简历内容不宜过多,一页最佳。页面各处对齐也是最基本的要求。由于精力有限,在看过你的个人信息后,简历的中间版面是HR看得最认真的地方。所以工作经历等更有说服力的内容最好放在简历中间1/3部分。如果把简历当作人的话,可以理解成简历的胸部至臀部。

即便是内容压缩到一页篇幅有限,也一定要留出边上的空白。最少最少的留白,不要窄于Word页边距选项的“窄”。段间距也至少要有1.25倍-1.5倍,否则密密麻麻会让人看得很痛苦。

HR常说,简历的表格或排版不太重要,有内容就行了。这是对的,但一定要做越简越好。但其实,那往往是对于那些已经在行业里有一定口碑、专业能力优秀、工作经历丰富的人来说的,简历相当于走个过场。而如果你资历尚浅、专业能力还不是特别突出的话,一份好看的简历就很重要了。

当然英文简历大都看上去高大上。但英文字体的排版比中文更灵活,很多逼格很高的英文排版换成中文可能都放不下。所以,英文简历最好借鉴形式而不要照抄。

入职简历大有学问,普通的简历,最多只能找到普通的工作。要想实现不一样的人生价值,那么就从一份简历开始。

(文章来源:春秋观月)
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