如何避免简历中的不利情况

2015-06-21    简历技巧    【本页移动版】
    有过求职经历的人都有感受,迟迟没有面试的机会比面试之后收到一封拒绝信还痛苦。这有可能是你的运气不好,不过也许是你的简历中存在一些硬伤,把你挡在了面试的大门外了。

  要想取得面试的机会,首先要使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,这样才会给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历,其实有许多方法能使你的简历在吸引人的同时依然保持真实性——

  成绩低怎么办?

  案例:张浩想去一家计算机公司应聘程序开发的岗位。可是他的成绩单让他十分苦恼。多数科目的成绩都在60-70分之间,只有与计算机相关的几门专业课的成绩都在85分以上。在与其他人比成绩时,他感觉自己缺乏竞争力。

  支招:成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行、咨询对于成绩的要求较高,而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司要求也是不一样的。同时,一些专业性较强的公司,比如IT公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。

  针对这种情况,建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。成绩用奖学金表达,比较明智,其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。在处理成绩时有几种办法,成绩好的,写排名,成绩一般的只写排名或者获奖状况,而单科成绩好的,最好把学科成绩列出。

  毕业学校不好怎么办?

  案例:齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件:“应聘者是211大学毕业本科生,特别优秀的可以适当放宽……”

  支招:多数企业在招聘时,设置这样的标准并不是歧视不够条件的应聘者,其主要目的是为了能发现优秀的人才。牢牢把握这一点,简单了。你的毕业学校不好,但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动,或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

  这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

  失去工作

  有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。

  有种技巧是在履历上写“×年至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  工作经历中的被开除以及其它不利情况

  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。

  履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。
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