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暑期实习的简历应该怎么写

2019-07-07    简历技巧    【本页移动版】

实习是你了解自己未来工作的最佳途径,也是验证自己职业规划的最佳途径。所以我建议如果有条件,尽量每个假期都实习一段时间。

今天跟你分享下找实习的几个要点,希望可以帮到你:

一、找实习之前,先做好实习规划

很多同学误以为社会实践就是实习,实际上这是两个概念。

社会实践虽然能够丰富你的求职简历,但涉及职场工作的部分较少,很多时候不足以成为证明你能力的证据。

真正有用的实习,是在正规的大公司,有导师带领,并且能够直接接触一线的实习。

暑期实习的简历应该怎么写?

一般来说,在安排实习时,大一、大二可以选择一些增长眼界,拓展行业知识的岗位,这个阶段涉及的专业课程较少,所以能够从事的也是偏打杂类的工作,但可以帮助自己了解一个行业的知识,快速建立起你对一个行业的认知。

而大三的实习,则是为大四找工作而准备的,一定要选择和自己今后就业方向一致的实习,为自己的打怪进阶之路铺垫。

二、找实习,可以通过哪些渠道?

其实,很多同学并不是没有渠道找实习,而是没有形成要实习的意识。

暑期实习的简历应该怎么写?

简单介绍一下找实习的主要方式,其实并没有你想象中的那么难:

(一)内部关系法

1、通过学院老师介绍

前段时间,我跟正在上大二的妹妹聊天,问她打算暑假怎么过,要不要实习?

她支支吾吾回答我说,现在没有安排,但是可以考虑去实习。

因为我和她的专业并不对口,周围人脉中也没有太多从事医疗行业的,所以我就让她去问问学院的老师,看能否有合适的实习机会。

刚好老师那边就认识一些师兄,有实习的机会可以推荐,实习机会自然手到擒来。

所以,建议大家平时没事多去竞选一下班干部,跟辅导员和学办的老师混个脸熟,说不定就有意外的收获哟。

2、通过亲戚/长辈介绍

现在大家身边的长辈,或多或少都有在大城市工作的,有时候一顿饭的事情,也许就能收获到一次实习的机会。

3、通过学长学姐介绍

刚上大学的时候,可以加入一些职业发展协会或者学生会,在这些协会,接触外界的企业会多一点,这样你就能认识不少企业的学长学姐,关键时刻,也能发挥特别的作用。

(二)外部关系法

1、内推

大概很多同学对内推都有所误解,认为一定要认识企业的员工,才能获得内推的机会。

事实并不是这样的:

因为在很多公司,内推实习生、正式员工,都是有Qian拿的,所以有些员工就会比较热衷于分享内推的机会。

WonderCV 、牛客网 等网站,都能够拿到一些内推机会,注册后就可以看到适合自己的实习岗位。

当然,高级一点的方式,也可以通过知乎、脉脉等渠道,主动去撩那些企业内部的员工,然后争取一些实习内推的机会。

不过在撩的过程中,要注意有礼貌,而且第一时间说清楚自己的来意,准备好自己的简历和求职意向,请对方帮忙一下也是比较容易的。

2、中介、猎头

一般求职中介和猎头和企业方的关系还是不错的。

如果你有这方面的渠道,或者家里愿意花点钱,要获得一些实习机会还是非常容易的。

(三)自行奋斗法

自行奋斗可能是最次的策略了,就是通过各种招聘软件投递简历,然后经过简历筛选、面试层层考验,进而找到一个合适的实习机会。

三、如何准备实习简历?

实习不仅仅意味着要面临人生的第一份工作,也意味着你要做人生的第一份简历。

如何才能写出一份合格甚至优秀的实习简历呢?

1、准备一个专门的求职邮箱,建议可以用WonderCV提供的求职邮箱,没有多余信息,而且能设置个人域名,比较方便。(当然也可以用设置好域名的QQ邮箱)

2、一定要去拍一组专业的形象照,能够很大提升你的气质,让HR赏心悦目,虽然没有什么具体的作用,但是根据调查数据显示:一张好看的简历照片,能够提升求职成功率。

形象照在美团点评上就有很多,一般工作室也会提供服装等道具,成片后可以选一部分进行修图,有PS技能的同学也可以把原片拿来自己修,基本上一两天就可以出片了。

简历形象照能突出你的气质

3、获奖证书、证明等复印件:一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件,提前准备好pdf的扫描版本(可以用手机上的扫描全能王扫描,很方便)。

4、简历做好后,保存pdf版本的附件,这样别人在看电子档的时候,不会发生格式不适配等问题。

最后,送你一套实习简历撰写的全攻略

一般来说,实习简历分为这样几个部分:求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。

首先说求职意向:很多同学在写求职意向的时候,喜欢写2个,让用人单位来选,其实这是一个并不明智的做法。求职意向尽量只写一个,这样会让用人单位认为你比较专注。

个人信息:学生的简历,个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式(邮箱+电话+微信)、籍贯(部分公司会很看重)、身高体重(部分公司也很看重)、政治面貌(如果是党员可以写上,一定程度上是优秀的代表,面试外企不用写)、出身年月、学历尽量都写上。

教育经历:如果不是公司要求,教育经历只写最高学历就可以了。

这里需要注意几点:

(1)如果是非技术岗面试,教育经历这里可以简要写学校、学院、专业,如果成绩优异,可以写上专业排名(比如专业前10%,GPA3.7)

(2)如果是技术类岗位面试,教育经历还需要罗列一些主要的专业课程,如果专业课程成绩突出的,也可以写明(比如:专业课平均分90.3)

获奖荣誉:尽量把自己能写的奖项写3-5项上去(尽量跟自己要求职的工作有一定相关的,不要求职管理岗的简历,弄一堆学术类奖项上去),没有获奖的同学,这一栏可以不用填写。

实践经历:着重写一到两项社会实践经历,注意:如果是在外面发传单、端盘子这类简历,就不要写进去了,对你找工作没有什么帮助。

主要写:学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等

写的时候注意用STAR法则描述:(即背景、任务、行动和结果)。

例如:负责XX产品的规划和设计,3个月完成3次版本迭代设计,用户付费转化率提升了3个百分点。

社团经历:社团经历不要按照模板填写即可,注意如果社团很多,也不要全部都写,写一部分即可。

一般通用格式:社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情(一般列举3项主要成果)。

技能:office技能已经是必备、专业技能(例如AutoCAD、python、PS、写作)是可以给你加分的技能(尤其是写作),一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习,因为能分担很多文职类工作。

自我评价:简历的自我评价是在证明自己具备工作应有的能力,所以一般描述方式是:

XXX年经验,做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。(最好附带一些数据,更加真实可信)

如果你在大学里面没有形成自己的核心竞争力,那就不写自我评价,把一张白纸的自己交给社会吧!

四、如何准备面试应答?

实习过程中的面试,相对正式找工作会简单很多,但是也不可避免会出现一些比较复杂的面试情况。

(一)自我介绍

自我介绍可能是面试的必备元素了,一份优秀的自我介绍,可以帮助你加分不少。

建议多准备几个版本的自我介绍,1分钟版本/2分钟版本/3分钟版本。

一般格式是:你是谁(介绍你的名字)+背景(你的学校、专业、籍贯等)+你应聘这个岗位的优势(你的优势,以及为什么具备这个优势的案例)。

(二)常见面试问题

1、你为什么选择到我们公司实习?

建议面试之前,在搜索引擎收集一些面试公司的相关资料,在回答这个问题的时候,按照这样的套路展开:

先夸奖(XXX公司是业内知名的企业,在XXX业务上保持着全国领先的地位,能够进入贵公司实习,是我一直以来的想法)+自身的原因(因为我是XXX学校,XXX专业的学生,我也希望能够有专业对口的实习机会)。

2、你是怎么理解XXX实习岗位的?

答:我认为实习的目的首先是要为公司创造效益,我在来之前,有向学长了解过XX实习岗位的情况,我认为这个岗位虽然从事的是比较基础的工作,但是一个公司的成就恰恰就是建立在基础之上的,即使是实习岗位,仍然需要用心对待。

3、你最成功和最失败的一件事情?

回答策略:最成功的一件事,尽量从过去的经历中,寻找一个跟目前岗位要求比较匹配的经历。

比如你应聘的是项目助理实习生,就应该找到过去能证明你沟通能力的事例。

最失败的一件事情,需要选择一件因为前期策略而导致的失败,不要选择自己在执行过程中发生的不细心、不够努力或者犯错误的案例。

因为实习生更关注执行层面的能力,所以千万不要说执行层面的大缺点。

4、你对未来是怎么规划的?

这个问题其实是蛮开放的,你只需要注意:一定要尽量表达自己愿意在未来从事这个行业的意愿,因为公司带实习生也是需要付出成本的,所以你最好让公司看到,你在这边实习了,未来还有来公司上班的可能性。

5、针对你的简历里的各种挖掘

比如针对你的简历挖掘你的某个经历,你尽量把每个细节都提前在脑海中复现一遍,不要在面试中出现卡壳的情况。

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