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让HR看上你简历的7大要素

2019-05-25    简历技巧    【本页移动版】

  打造一份好简历有没有什么特别注意事项?

    打造一份夺人眼球的简历,你需要从以下入手:

  1、无论你的工作年资有多长,一份好的简历不应该超过3页;如果你的工作年资小于5年,简历绝对不应大于2页,因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。

  2、 简历要简约,但绝对不是简陋。“简”,简化与应聘岗位无关的信息内容,而是聚焦雇主关注的核心能力,并突出自己独特的优势或经历。

  3、好的简历段落要清晰,能够一目了然,对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等,采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。

  4、通过解读招聘启示、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能,如:人员管理能力、影响力等。

  5、在撰写工作经历时,应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体,以漏斗型的方式层层描述。

  6、应聘销售或销售管理类岗位,简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作,是属于B2C、还是B2B,通常来讲,工业品销售看重应聘者的专业技术背景,而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制,毕竟它们与我们的生活息息相关,产品知识比较容易掌握。

  7、简历排版要整齐、简洁,简历书写应遵循“阅读者为王”的原则,因为简历是提供给面试官阅读的!

  永远要记住:简历绝非一份简单的个人介绍,它是个人档案信息的重要组成部分,千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查,远比形式重要得多!

  网络上的各类简历模版太多了,我该如何选择?

  网络上的简历模版五花八门,选择多了,自然不知如何为好。其实很简单,没有最好的,只有最适合的。选择适合你表达习惯的版式,或者能够反映你个性的格式。

  很多应聘者习惯一份简历“打遍天下”,这是老土的想法!

  你需要针对行业特点、公司风格选择合适的简历模版,如德资企业注重细节、做事严谨,显然,花俏的简历格式不适合他们;对于法国企业或公关营销类公司,呆板、老套的简历版式不能帮你突出“重围”。另外,你还得根据不同国家HR的阅读习惯来选择简历模版。(完)

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