简历技巧 > 正文

为何要在简历上写上自我介绍

2019-07-20    简历技巧    【本页移动版】

一、为什么要写自我介绍

之前有同学问我:我的简历里有我的所有基本信息,我为何还要在简历上写上自我介绍呢?

大家应该听过一个故事,某知名公司招聘,把收到的一大堆简历随机扔掉一半,因为他们的招聘理念是“我们不要运气不好的人”。段子是离谱了些,但对于一些通用的初级岗位,知名好公司HR拿到的简历量是惊人的,当年招聘会如今的线上发布的岗位收个上千份简历稀松平常。

具数据统计,一个HR平均是15s的时间看一份简历。所以说,时间紧,任务重,HR不可能像读散文那样细细品味每一份简历,他们心里往往念叨着几个核心条件,如:本科211、985,是否相关行业实习经历等,一旦发现不符合其中一项条件的话,就不会再看一下去了。作为求职者,我们写自我介绍的目的是:让HR迅速了解我们具备岗位要求的核心条件,从而让HR有动力细读你简历中的其它内容,提升面试的机会。


二、如何写出高价值的自我介绍?

1.自我介绍里应当包含什么内容?

教育背景,实习经历,取得的成绩,特长和职业发展目标。

2.引发好奇,吸引阅读

你是谁,能为公司创造什么价值,总结成绩,让HR看到你动机。

举个例子:我是孙二小,毕业于中科院,国际并购专业,在读书期间和我的导师做了XX企业的并购项目。此次项目为公司获得了51%的利润,除去个人经历与岗位的匹配度较高这一方面,同时我对贵公司的此岗位期待已久。

3.如何让展示更直观

减少描述词,配合事例,应用STAR法则:情境,任务,行动,结果,例子的背景+你的目标是什么+你做了哪些事情+ 最后的效果如何。

例如:为毕业生筹备一场毕业晚会(背景),为了让更多学生观看晚会表演(目标),我在分别在线上线下展开铺天盖地的宣传攻势(微信公众号、摆摊),最后500人的晚会礼堂聚集了800名师生观看,成为全校有史以来最受欢迎的毕业晚会(效果) 。

4.重点突出岗位能力

注意:在写岗位能力的时候,需要分析你所应聘的岗位的需求,突出你的个人与岗位的匹配性。


5.个人技能这样写

写明掌握程度。例如说如果岗位对英文有要求,除了写英语6级,雅思7分之外,注明一下,能流利对话,翻译资料这样具体的内容,更容易吸引人。

6.你和对方公司、产品的缘分(推荐)

考虑到简历的前半段部分已经有写在校经历/工作经历/项目经历,这些内容大多都是以自身的经历进行展开的,因此在结尾部份写上对公司的了解,对行业的认知或者是对岗位的看法,能让HR觉得你这个人很有灵性,在还没有进公司就已经做了这么充足的准备,能让HR看到求职者的态度。还能够证明你是有了解过岗位的,你的职业是有规划过的,你不是那种随便海投,干一两个月就走的求职者。

推荐文章