写好应聘简历的学问

2018-03-10    简历技巧    【本页移动版】
    要知道在数千份简历中,首先要引起"考官"的注意, 并且要用有限的空间把情况说清楚,这也是一门小小的学问。
    首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:"本人本科毕业后长期从事计算机工作",然后就问"我可以吗"或"工资几何"?这显然让人很为难。还有些求职者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘?
    二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,处理速度也快得多,英文简历并不能代表你的英文水平。
    三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
    四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。
    五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
    六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍, 不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以了。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢?
    七、找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容。什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难。应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把"多能"定准;
    八、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真有值得那样去做。
    九、简历的版式也很重要,如果你发email,那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。 很多国外软件的Readme不就是纯文本么?
    另外,Email的主题(subject)是很好的资源, 为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干脆没有?如果写上"应聘内容编辑,张三的简历"不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同。最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉。
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