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到底什么样的简历hr看到就扔呢

2019-04-20    简历技巧    【本页移动版】

  
    据调查,一份简历如果在HR的手中停留不到两秒钟,那说明这简历。到底什么样的简历hr看到就扔呢?

1、狮子大开口

    一个职员的位置,你开口要一个主管的薪资,果断pass!

2、错误百出

    一份简历就那么点字,你还要到处出错。一份简历都做不好,还敢让你工作吗?

3、职业路径混乱

    三天两头换公司,行业还不一样,你怎么体现你的稳定性和专业性呢?

4、一份简历海投
   不同的岗位有不同的要求,你拿一份简历去海投,没有对各个职位的针对性,怎么可能会有面试?

5、工作经验写成岗位要求

    很多人都这这个误区,把工作成绩写成岗位要求。你没有亮点或者表明你的绩效,你又怎么可能在茫茫的简历中脱颖而出?

6、投递职位与经历不匹配

    可能你是寻求转行,所以以你投递了一个并不是你本行的职业,但是简历中并没有体现出你适合这个岗位的原因。企业寻找的是可以创造收益的人才,比起没有相关经验的你,为什么不去找个应届毕业生呢?(完)

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