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如何写一份让HR无法拒绝的简历

2019-06-25    简历技巧    【本页移动版】

求职时,一份好的简历是必不可少的。不少求职者经常下一堆模板,然后觉得不知道如何下笔。那我们就讲讲HR拿到简历一般会看哪些信息,有针对性的看,大家就不会觉得简历难写啦!

1.个人信息

个人信息作为最基本的内容,重要性不言而喻。这其中包括且不限于:姓名、年龄、性别、居住地、期望职位、期望薪资、到岗时间、联系方式等。

你觉得在简简单单的填写个人信息,HR会不停地做加减。比如:年龄和学历不成正比,需特别注意;居住地离公司略远,要确认一下;照片用的美图,性格可能有点活泼,和职位要求有点差距;期望的职位和薪资有点略低是不是不太自信或者技能不到位;到岗时间略长是试水还是比价?

所以,不要因为这里过于简单而去随意的填写哦。

2.教育经历

除了向在个人信息里讲的,用教育起止时间和年龄来确认一下学历是否合理,一般还会根据企业的要求来注意更多细节。

除了专本研博的大区分,还有统招、自考、电大等教育形式;985、211、一二三本等具体划分;还有学位证等的验证等,这些都是一个接一个的小门槛。

3.工作经历

工作经历肯定是求职者和面试官最最最最最最最重点的部分了。HR是从你填写的结果来复盘:

你的核心优势,让HR对你的能力一目了然;你之前的几份工作时间,可以透露出你的工作稳定性;你之前的几份工作企业和岗位,可以看出你的职业规划连贯性;你之前的几份工作职责和业绩,可以看出你个人能力的增长和提升;你之前的离职原因,可以显示你的整体职业规划和在意的点。

所以求职者经常看到一些简历书写攻略是STAR原则,让你更容易的来展示自己:S——Situation 事情是在什么情况下发生 ;T——Task 你是如何明确你的任务的 ;A——Action 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式 ;R——Result 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

一份干货满满的简历,是在字里行间对HR传达出你的自我定位。知道对方想要什么,按照对方的要求来写一份中肯的简历,成功率会大大提升哦!加油!

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