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HR到底想要看到什么样的简历呢

2019-07-08    简历技巧    【本页移动版】

一份好的简历,必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历!所以,在写简历之前,我们首先要思考一下,我们的客户-------企业,他们到底想要看到什么样的简历呢?

整理了部分HR们给的回复,供广大求职者们参考。

什么样的简历能让HR给你面试机会


1、优点、亮点一目了然

多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。

比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接“跳”入招聘者眼中就是成功的第一步。

2、“轻和精”简历最讨喜

简历不是越厚越好,毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”,尤其是招聘会的时候,用人单位不会想事厚重的简历回去。

建议学生制作简历时不宜过厚,一般除了成绩单的复印件、证书之外,本人简介至多2页。

3、有针对性、诚意的简历

在投递简历之前,先去官网了解一下公司的相关东西,比如企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等,再根据这些内容做简历,就会让人觉得你是做了功课的,也会让招聘人员感受到你的诚意。

4、抱着“再加工”的心态

在投递简历之前多一个步骤也许让你的简历更好,那就是让身边的人,尤其是有求职经验的人,帮你看看简历,问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方,或者是缺少什么内容,再根据这些建议做修改。

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