一份好的简历应该是怎样的?

2019-02-01    简历技巧    【本页移动版】

简历在求职过程中的作用相信所有人都很清楚了,如果我们连这第一步都做不好的话,面试机会我们可能都拿不到,又何谈后面的准备工作呢?欧达人才网今天就来给大家说说一份好的简历应该是怎么样的。

1、简洁,清新,清晰,并使用数据来反映表现。

简历的布局和设计应清新,自然,大方,庄重。简历的内容要精简,段落清晰明确,最多不要超过两张。善用数据表明自身能力,让hr能够一目了然。

2、明确职业定位,职业目标和展示核心竞争力。

求职者应该非常清楚他们未来的职业定位和求职目标,以及对想要加入的公司的详细调查。如:企业文化,行业,产品和市场,公司创办经历等;仔细阅读工作职责,工作内容,职位的资格要求,以及自己的学历,经验,技能和背景。通过工作经验,荣誉,特殊技能和培训,成就和其他经验,强调个人亮点,突出的能力和成就,符合企业价值观和需求,展示出自己的才能。

3、简历形式突出,个性品格跃然纸上。

求职者待过的公司,所从事的行业和职位的工作经验是吸引hr关注的关键点。因此,最好要写出自己详细而清晰的工作经验。一份好的简历是获得hr良好第一印象的基础。

有或没有工作经验的人的简历的亮点是不一样的。有工作经验的必须要突出职业经历,工作经验和比较优势以及教育背景,荣誉,特殊技能和成就;而应届毕业生的重点是理解,感知,态度,学历,社区经验以及与职位相关的技能经验。

4、简历的形式非常出色,个性跃然纸上。

简历的设计应强调个性。第一页最好附上一封简短的求职信。展示你对公司特定职位的兴趣,并简要介绍您的学术背景和工作经验,职业和生活规划。

在简历中,应该突出你的个性和品质特征,并向公司传达一些信息,如自我评价,职业动机,爱好等,以表现出自信和诚实的个性;明确的工作思路,稳定的工作作风和其他品质。

5、简历强化未来目标并说明求职意向。

求职者的个人发展目标和职业规划是否与未来的商业趋势一致?这是一个公司在招聘时非常关注的地方。大型企业总是非常关注求职者是否明确的职业定位。因此简历上这一块需要加强。同时,如果你对公司的未来有信心,并对其相应职位感兴趣,则应该在简历中表明你的意向。

通过一份好的简历来为我们敲开求职的大门,从而获得更多的面试机会来证明自己,这样才能够让我们有足够多的选择,选择到最适合我们自己的工作。

 
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