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街道办2012年党建工作打算

2012-02-03 党委工作计划  

年区街道党建工作的指导思想是:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,以开展深入创先争优活动为契机,以总书记总书记、习近平副主席来闽考察重要讲话精神为动力,进一步巩固科学发展观实践成果,不断加强党员队伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设,充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用,为打造宜业宜居和谐街道,促进温泉经济平稳较快发展提供坚强的组织保证。

一、进一步深刻领会,贯彻落实党的十七届五中全会精神

十七届五中全会描绘了我国在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图。组织辖区各基层党组织和广大党员认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,把学习贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,准确把握中央关于制定“十二五”规划《建设》的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,为推动街道各项事业全面、科学、跨越发展凝心聚力、提供支持。

二、围绕中心、服务大局,全面推进创先争优活动开展

继续深入开展创先争优活动,以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标,扎实开展好“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。

一是提高学习力,转变学风。在学习型党组织和学习型班子建设,树立学习是政治责任的理念,树立全员学习理念,树立工作学习一体化的理念,坚持学中干、干中学,努力做到学习和工作“两不误、两手抓、两相益、两促进”。通过设岗定责、党员承诺,建立党员“示范点”、“责任区”、“结对帮扶”等有效地载体活动,把党员干部学习力转化为解放思想、先行先试的实际行动,转化为加快转变、科学发展的政策思路,转化为民生优先、为民优先、为民惠民的有效举措,转化为提高党建科学化、创新争优的生动实践,从而切实解决个别党支部活力不强,抓党建创新的力度还不够大,针对性、系统性还不强;个别党组织活动不够经常,有组织无活动、有活动无实效;一些党员党性意识弱化,学先进、赶先进、争先进的动力不足等问题,激发社区党组织抓创新、铸品牌的积极性、创造性,为推动跨越发展提供强大的动力。

二是分类指导,突出行业特色。在机关以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩,打造人民满意机关”为主题,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、结对共建、作风评议、效能建设等形式,密切党群关系。在社区、经合社以“服务群众我争先、促进和谐当模范”、“求发展、保稳定、促和谐”为主题,通过设岗定责、依岗承诺、党员示范楼院、志愿服务等发挥党员作用。在“两新”组织以“我为党旗添光彩、树形象”为主题,以创新开展“两心一谋”(即忠心跟党走、爱心献社会、科学谋发展)活动为抓手,在党建工作实践中突出活动特色。在医院以“加强医德建设、创人民满意医院”为抓手,在提高服务质量的实践中突出活动特色。

三是有效激励,激发创先争优热情。在街道七个社区全面推行社区党建“承诺化”活动,通过开展“服务向党员看齐”、“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动,引导广大党员结合岗位职责、能力水平、个人特长,提出承诺事项,同时通过公示栏、网站、承诺书、学习园地等多种渠道向群众作出承诺,自觉接受群众监督,努力做到承诺一件、兑现一件,防止承而不诺、失信于民。每月开展一次点评,采取领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动,查找不足、狠抓落实,确保创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。开展评比表彰,街道党工委对社区党组织、社区党组织开展创先争优情况考核,在街道机关部门、社区、非公党组织设立流动红旗,实行每季度一考核。在街道、社区、非公党组织中党员中评选“每月一星”,在市民服务中心党员中评选“党员先锋岗”、“服务明星”,街道将各单位获得流动红旗的多少,作为评选先进基层党组织和优秀共产党员评先评优的依据。进一步激发党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的热情,推进街道各项工作的有序开展。

四是突出重点,推动党群共建创先争优深入开展。认真贯彻执行区委关于全国、全省党群共建创先争优视频会议及全市贯彻部署会精神,把党组织创先进与单位创先进结合起来,把党员争优与带动群众争优秀结合起来,落实党建带工建、带团建、带妇建,找准群团组织发挥优势与服务发展的结合点,推动工青妇等群团组织深入开展创先争优。根据辖区企业的特点积极组织开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题突出的创先争优活动,把“目标管理”、“设岗定责”对象从党组织、党员延伸到群团组织及其成员;对暂不具备建立党组织条件的非公有制企业,依托群团组织先开展党的工作,为建立党组织创造条件。

三、进一步夯实基础,加强基层党组织建设

借鉴168农村党建工作模式,积极响应区委提出的推进135(强化社区党建一个核心,建好社区三支队伍,五在社区)城市社区党建工作模式促和谐社区建设。在队伍建设方面,积极推进社区工作者队伍职业化建设,对社区党组织书记、社区招聘生等实行分类管理,努力探索建立一套比较完善的社区干部绩效管理、政治成长和生活保障相协调的激励保障机制。加强社区党组织书记和社区工作者岗位资格培训,逐步建立社区工作者队伍,实行持证上岗。要加强社区招聘生的教育管理,建立长效机制,逐步完善社区人才“培养链”,达到“下的来,留得住,干得好,流得动”的良好局面。在组织设置方面,继续深化社区党组织“小三级核心网络”建设,创新基层组织设置,健全社区党组织与辖区内非公企业、国有企业、机关、学校等单位党组织的联动互助机制,构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市社区党建工作新格局,形成驻街单位党组织和社区党员人人参与的“纵向到底、横向到边、纵横结合“的区域化党建工作新格局。在平台建设方面,继续加强社区党员教育管理服务网络与市民服务中心(站)、劳动保障工作站等服务平台的对接,整合服务资源,创新服务方式,提升服务水平。依托鼓楼政务网,完善“温泉党建网”,深化“短信党课”,鼓励“两新”组织党建网与温泉党建网链接,健全党员教育培训数字网络建设。在党建项目创新方面,继续推进党建项目创新工程,以“项目、品牌、创新、服务”四个带动,努力创建一批党建示范点,打造内涵深,有特色,反响好的党建精品。