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困扰职场人士成长的障碍到底是什么

2018-04-30 职场攻略  

尽管我们整天都在推行终生学习,不断成长,可是阻碍我们成长的障碍到底是什么,其实仔细回头一想还真摸不着头脑,是知识?学习动力?还是践行力?其实我们看上去那些所谓的障碍都是我们看到表面的东西,真正阻碍我们成长的是我们底层的操作系统,就像电脑的windows操作系统一样,是底层系统出现漏洞造成整体的运转问题。

做一个类比,假设把我们的底层操作系统与电脑的系统进行类比,在电脑上安装的各种软件和工具就相当于我们学到的知识和技能,这些软件和工具必须要在一个稳定的系统环境下才能运行,有些软件还需要更高级的操作系统或者特定的操作系统,对于我们而言就是我们所学到的各种知识和技能需要在我们一个稳定的底层系统上运行才有效,我们还要不断对我们的底层系统进行打补丁和升级,以保证更多的知识和技能可以被运行(其实这个地方就是当我们的底层系统并不认可一些知识和技能的时候,我们压根就不会去学习和应用)。

与电脑一样,我们的系统在运行过程中同样会遇到这样那样的病毒和故障,影响我们系统运转最大的问题就是我们的底层系统运行的稳定性,一旦系统崩溃,任何的软件和工具都将处于瘫痪状态,而对我们而言,任何的知识和技能都会在崩溃的系统下无法运行,而影响我们系统稳定运行问题包括:我们的身体健康度和内在的情绪。其实情绪这个概念包含的范围较广,高兴、愉悦、愤怒、恐惧等,这些你在日常中所能体会到的情绪都是影响我们最终系统稳定运行的因素。

我们暂且不讨论系统硬件的问题,也就是我们的身体,我们主要来讨论下情绪的影响,很多大师都说过当你在极度愤怒的时候不要做任何决策,目的就是为了避免在不稳定的系统下运行程序而导致的异常后果。那影响职场人士成长的障碍就是我们的底层情绪,而在这底层的情绪中对我们阻碍最大的情绪便是恐惧,因此人与人的最大差距就在于我们不同的恐惧线。简化成一个模型:有人可以在1米深的地方自由游泳,但是就会产生对2米深的水域产生恐惧,由于恐惧的作用,就不会让他去2米深的水域活动。

恐惧的源头

谈到这里就不得不说我们的进化,在整个基因进化的过程中,我们的祖先都面临着对于生命的威胁,而生存的恐惧则是我们人类最大的恐惧,这种恐惧是人类第一要面对的问题,因为没有生命,基因就无法传播,因此基因进化的最终结果是求存,它将这种恐惧深深埋入了我们的基因之中,让我们整个机体和系统围绕这一个主要目的在自运转,我们所谓的理性决策和思考在整个系统的运转中可能连10%都不到,这才是我们成长最大的障碍,但凡是能够威胁到生存的事情,我们的系统都会自动做出有利于生存的决策,而且这个决策过程非常迅速,你根本就察觉不到。

不同的人会有不同的恐惧底线,一旦跨越这个底线,整个系统便会进入失控状态,整个身体都会不自觉地紧张,汗毛竖立,你想一下自己能不能控制这种感觉,当你感受到让你恐惧的事情的时候是不是不由自主,整个人的脑子一片空白,举个最简单的场景,当你面对几千人上台表演的时候是什么感觉,即便是一个演讲高手,也会感受到来自心底的恐惧带来的紧张,演讲高手厉害的地方就在于他能克制住这种感觉,让理智与恐惧形成拉锯,在不断演讲的过程中,让理性战胜恐惧,所以他成为了演讲高手。

恐惧限制了你的行为,更限制了你的认知

你的恐惧线在哪,你的边界就在哪,因为是你的恐惧限制了你的脚步,因为前面让你恐惧,所以你才会停滞不前,不是你的脚步不敢迈出,而是你从思想上就已经被恐惧击败。

当你感受到前面的恐惧的时候,你会本能躲避恐惧,当遭遇火灾,生命的威胁让你恐惧万分,在恐惧之下就有可能慌不择路,选择了错误的逃生方式,但对于一个消防战士而言,他见到了足够多的火灾,在他眼里恐惧已经被理智给压倒,因而他可以采取更科学的逃生方法,这就是差距。对于职场个人而言,从基因进化的角度来看,保持现状就是最优的状态,但是对于企业和个人而言却不然。

你知道马云的边界在哪吗?扎克伯格的边界在哪吗?显然他们的恐惧线已经到了你无法想象的地步,他们已经进入到常人无法承受的恐惧之区,因而他们得到了这个社会最优质的回报,回想马云当年在杭州的民房里创建阿里巴巴,暂且不说你有没有勇气去做那样的事,就是让你跟着这样一个人去创业我估计你都没有勇气,这就是差距。

恐惧线与个人智力并没有关系,有人总结为情商,情商的概念其实比较笼统,任何与智商无关的属性都可以总结为情商,我想发明一个词---恐惧商,提升你的恐惧商便可以不断扩展你的恐惧线,让你跨越到更多未知的领域,成为你想要成为的人!

(文章来源:职场知行力)