为什么好单位35岁剩女多

2020-05-14    职场攻略    【本页移动版】

有人问火锅一个奇葩问题:你发现没有?大城市那些好单位里,35岁以上的剩女比较多,单位条件越好剩女就越多。火锅拍脑门一想,还真有这么回事儿。

我们单位就有一个38岁的大龄剩女,她很早就是部门正职,但她可不是你想象的那种五大三粗的女汉子,而是身材高挑,皮肤白皙,颜值不亚于电影明星。我们都很奇怪,条件这么好的美女怎么一直没有婚配。

后来才知道,她是单位一把手从原单位带来的,原来就是他的办公室主任。一把手一路升,也带着女主任一路升,关系不言而喻,但就是没人点破。直到这位一把手退休,美女也熬到38岁,但终究没有“转正”。知道底细的,也没人敢娶。

所以,35岁以上的大龄剩女,家家有本难念的经,剩下的原因,有主动的,也有被动的,总体来说,有六种原因六种心态,归根到底也是自己“作”的,话糙理不糙。

【1】单位条件好,个人条件好,眼光太高,把自己挑剩下了。好单位,薪酬高福利好,女人的身价就自然水涨船高,眼光也是箭头朝上。体制内的人,喜欢找体制内的人,似乎是有共同语言。好单位的女人,挑男人也要挑比自己单位还要好的单位,职务不能比自己低,薪酬不能比自己差。可是,条件好的男人,可以找比自己条件差的女人,条件好的女人,只能找比较条件还好的男人。用膝盖也能想明白,他们之间的交集有多少小,女人挑选的余地有多么小。

【2】女人拖着拖着,年龄就大了。世界就这么大,男人就这么多,竞争这么激烈,人均可获得资源,尤其是优质资源,是越来越少的。越是大城市,越是好单位的女孩,越不着急结婚,不着急要孩子, 一方面是生活压力大,总想等条件完善之后再说,可是人均优质资源越来越少,等到最后基本都是竹篮打水一场空。相反,小地方的人,因为住房等资源容易满足,普遍结婚早、生孩子早。好单位的女孩,越是高不成低不就的,拖着拖着,脸色就黄了。

【3】能进好单位的女孩子,各方面条件都比较好,要么是自己的条件好,要么是家长的条件好,反正这两个方面条件都不好的女孩,是很难招聘进好单位的。现在比较奇怪的是,各级成功人士生女儿的比例远远高于生儿子的比例,比如我们单位的领导大多数都生女儿。你想想,这些好单位的女孩,父母是高管,毕业是名校,单位是优越,能入她们法眼的男生实在少之又少。

【4】要求条件不对等。能考入好单位的男生和女生,假设都是从农村来的。农村男生为了自己可怜的自尊,宁愿找一个条件差一点的女孩,俩人很快就谈婚论嫁了。同样农村来的女生,绝对不会找农村来的男生,单位条件越好,她自认为自己的身价越高,想找一个城里条件好的男生。可是城里条件好的男生,在大学里一般就谈好了恋爱,毕业入职,很多城里男生都是带着女友的,女生恰恰抱着想到城里找男友的心态,结果呢,两种人打出了时间差。

【5】大城市、好单位工作节奏快,有些女生为了事业忙忙碌碌的,以为自己身价高,自然引得凤凰来。现在的男生与女生不一样,条件稍微好一点的男生专门挑颜值,女生正好相反,专门挑男生自身条件和家庭条件。自己形象一般化吧,却要求男生各方面都要完美。各方面完美的男生吧,重点要挑女生的颜值。好单位的女人普遍比较讲究,小资比较多,讲究情调,讲究品位,很多潜质很好的男生还没有开化,经济实力不足,感觉这种女生和自己不在一个世界里。也许当这些穷小子中年成功后,才能驾驭那种小资女生。这两种人不在一个频道跑。

【6】好单位的女孩,条件越好,越有女权主义倾向。好单位,工作环境好,成长顺利,没有受过苦,不知道人间的世态炎凉,没事天天追偶像剧,满脑子都是白雪公主和青蛙王子的故事,天天想着自己是灰姑娘,早晚有一天王子要来接她,归根到底,是自身没有正确的认知。女生越有优越感,就越苛刻,只要求男方付出,自己不愿意付出。现在的男生越来越系,连追女孩的心气都减弱了,如果女生任性,男生根本不伺候,一拍两散。结果呢,就把好单位好条件的女生拖成35岁大龄剩女了。

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