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熟知八大职场潜规则

2018-06-22 职场攻略  

有人的地方就有江湖,身在职场,你就要懂职场的规则,特别是那些不明文规定的潜规则,如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场走很多弯路。小编今天来给大家说说混迹职场,不得不知的八大职场潜规则。

1. 你只有一个老板

记住!在公司里,你只有一个老板,那就是你的直属上司。能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工作的评议权甚至直接决定发给你多少工资。

你必须要对你的直接老板负责你所要做的,就是绝对支持你的老板,成为老板的亲信。当然,有意见可以提,但一定要在两人单独的场合,而且老板就是老板,提意见也要用请教的口气。

你只有一个老板,绝对不要越级汇报不管你的叛逆精神多强,你的人权平等意识多强,除非你打算和老板对着干。不然,不要做这种以卵击石的事情。

2. 身为员工,你该对谁负责

身为员工,对你的工作负责和你的直接上司负责。当然也不尽然,如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人,如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象,远比你加班苦干要有效得多。

3. 注重人际关系

职场不仅仅是做事的地方,更是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些,他们进入职场只是一味地埋头苦干。

可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子灰。

4. 做100件小事不如做一件大事

虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。

因为那些小事,谁都会做,你做了,根本显示不出你的价值。只有做那些有影响力的牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力,老板也只有在这样的事情上,才能对你产生深刻的印象。

所以,聪明的员工知道自己该做什么,而不是一味的埋头苦干,然后抱怨为什么得不到升迁。虽然,小事永远是需要人来做的,但是你如果想要大发展,必须学会舍弃那些小事,而去专注于更有影响力的事情。

5. 上司不会适应你,只有你去适应上司

失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。然而在职场中,你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。

6. 工作不会害你,只有人才会害你

在职场里,我们都会遇到工作的意外,譬如在升职竞聘的关键时刻,你却要出差;譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。实际上,我们做的是工作,但相处的却是人所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你!

7. 没有不合理的职场,只有不合理的心态

所有认为职场不合理的人,都是失败者,而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。同样的职场,对不同人而言,就有这么大的区别?其实一切都是心态的问题失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部而成功者抓住每一次机会,努力适应职场,让自己游刃有余。

想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态,没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能沉浸在自我的世界里。

8. 得罪人是有成本的

职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经付出了成本。

职场是一个利益交换的地方,你的同事也好,上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?

游戏有游戏的规则,职场也有职场的规则,只有熟悉规则的人,才能得心应手,游刃有余。希望所有的大家都能做一个熟知职场规则,叱咤职场的职场达人。