在职场如何处理同事关系 秒变职场达人

2018-10-02    职场攻略    【本页移动版】

在职场,我们总会面对形形色色的人和事,各自的利益立场也不一样,如何处理这些关系就非常重要了,处理得好会让你得道者多助,处理不好就会让你树敌无数,四面楚歌,寸步难行,最后用庸庸无为。那么我们如何处理职场关系呢?学会这五招,轻松面对。

一 面对领导 摆正位置

在职场,总有人持宠而娇,或者倚老卖老,除了让自己下不了台,还让别人尴尬,所以在职场我们就要找准自己的位置,不要以为没有等级,反而等级森严。任何跨线都是对别人的挑战,所以我们就要分清楚权责,搞清楚上下级关系。同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,或者私下关系好,就可以肆无忌惮,无所顾忌,这样谁都不喜欢你。作为下级要有分寸,该有的尊重还是要保留。面对领导也不要过于献殷勤,公开吹捧去讨领导的欢心,这样只会让很多同事反感,还会在心里瞧不起你。然后孤立你,最后你只有一条路走到黑。

二 面对同事 保持距离

在职场,与同事不要过于交往密切,毕竟你们既是合作又是竞争关系,有彼此的利益要维护,而且有些话题也不好与同事分享,保持适当的距离,对彼此都有好处,而且出问题了,可以随时掌握主动,不会因走得太近,被牵扯进去。而且与同事交往,最忌讳不要去干涉别人的私生活或者打听别人的隐私,除了满足你的好奇心,别人还会防你三分,一出问题首先怀疑的就是你。

三 面对事情,坚持底线

在职场,互相帮助是应该的,而且还能拉近彼此的关系,但是我们帮人有限度,而且都有自己的工作要负责,你也不是圣母照顾不了所有人,如果一碗水不端平,你帮了这个,那个要不要帮?所以我们想要混得轻松,就要有自己的底线,不要过于随便,不然就会被别人绑架随波逐流。没底线就等于没主见,累死累活不说,还没好处,所以与同事相处,就要坚持自己的底线,对事不对人,该自己管的就不能谦让,不该自己管的就别去自找麻烦。有的事你帮了人家也不一定会领情。而有些事你不管,结果还是你的错。就像办公室杂务,有些人为了表现会主动做,有些人永远不会做,如果有人做你就不能去抢,如果没人做,你就要主动做。

四 说话要看人

俗话说见人说人话,见鬼说鬼话,在职场也一样,说话是一门技术活,虽然忠言逆耳,但是忠言不一定讨人喜欢。而且在职场最忌讳就是交浅言深,你出发点虽然是好的,但别人不一定领情,还觉得你多管闲事,所以对什么人说什么话,不要瞎操心,假话虽然没用,却好听也喜欢听,总比心直口快,直言直语得罪人好。而且有些人总喜欢嘴上占便宜,讨论问题总要挣个输赢,分个对错,你倒是爽了,结果再也没人跟你玩了。所以揭人不揭短,打人不打脸,多一点谦让,多一点宽容,你的路会越来越好走。

?五 表态要分场合

在职场,领导经常会叫我们发表个人观点,这件事你怎么看?有网友有回答:我用手机看?虽然是一个笑话,但也提醒我了,回答问题要分场合,这个时候,就要领悟领导的意思,他是要你长篇大论呢?还是点到为止?是要你拥护他呢?还是要你真实想法?这个时候就是考验你跟领导的默契和你的应变能力,对人对事,都有不同的态度,如何应对就要分场合,灵活应变才是根本。如果你始终用一种态度,去应对不同场合的同一件事,肯定好心办坏事。或许你还想不通:上一次也是这样做的,领导还表扬我了,这一次怎么不一样呢?这就是题目都变了,结果你还在死答题,最终受损失的都是你。

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