职场的生存三个阶段

2019-02-01    职场攻略    【本页移动版】

第一个阶段:职场的生存阶段,也就是刚入职场的试用期阶段,新人刚进公司首要任务就是服从加执行,这个阶段主要是执行者,就是考察你的执行力,领导站在高处进行指挥,而你初入公司是一个新人的时候,在自己不具备足够的判断力前,只有服从命令,按领导说的去做,如果做的过程中有什么不理解的指令,先执行,如果可以,再去找领导沟通,不要去揣测领导的想法。要先自己做,要学会和领导沟通。

服从命令先执行

第二个阶段,度过了生存阶段,而到来发展阶段,这时的你已经在公司转正了,那么在发展阶段中,你就要做好这个“正”字,这个正就是踏踏实实做事从而赢得尊重和认可。这个阶段会面临领导给你指派不同的任务,你做的多有时难免有疏甚至是犯错,这时坦诚才是最可贵的品质。

拿出承认错误的勇气

如果领导批评你时,不要恶意的揣测,反思自己到底做错了哪里,如果确实是因为自己出的错,倒不如自己大方承认,并反思错的原因,从而加以改正,如果领导批评的有失公平,解决了这件事情之后,再找机会和领导沟通,才是上上之策。领导心中自会有一本自己的账,错了就坦诚认错,并改正并不再犯,领导也会对你另眼相看。

自我实践和反思

在这一阶段主要的是不断地提升自己的能力,不仅是工作能力,更重要的还有自己的沟通能力,当你自己能独当一面的时候,才会有机会迎来更多的机会,才能更上一层楼。

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第三阶段渐入佳境,发觉自己的潜能经过了前两个阶段,你会感觉你的路越来越好走,但是在工作中不要保持舒适感,要适当的保持紧张感,在此时你要不断地开发自己的潜能,整合资源,打造自己的个人品牌才是这个阶段的重中之重。

会越来越好

在职场中爬多高的位置不是靠时间来熬就可以的,重要的是在于心智的历练与成长。在职场中开放胸襟,真诚待人,才会赢得他人的尊重,从而是自己在公司才能更好的发展。

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