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这4种性格的人在职场很难升职

2018-06-25 职场攻略  

曾经与我们站在同一起跑线上的同事,一段时间后升职、加薪了,说道能力也许和你差不多,有的甚至不如你,但为什么他们会顺利升职加薪了呢?很多人也许会说某某有背景,某某被领导“潜规则”了,当然不排除这几种情况,但我认为有下面4种性格的人很难升值,一起看看是不是这样。

1、害怕承担责任型

有些人总是害怕工作中承担责任,虽然能力强,但甘当“绿叶”,永远成不了领导关注的焦点,其心理上是害怕担当责任,承担风险。要知道无论任何事情都是有风险的,一个没有担当的人,能力再强也不会成为领导的心腹,因此想要有所作为,就要成为一个勇于担当的人。

2、对工作抱怨型

工作中有很多人喜欢抱怨,抱怨领导的不公平,抱怨单位福利不好,抱怨同事的懒惰等等,抱怨的人总以为领导不知道你说的话,其实领导能坐上那个位置是有很多眼线的,很多事情你一说出口,他也许就知道了,因此他会很反感你的行为,这样你想升职加薪,就等于白日做梦。其实任何事情都有很多方面,当你抱怨的时候,不妨换个角度客观看待这个问题,这样你也许就会想通了。

3、不敢、不想与领导沟通型

要想让领导知道你工作做得好,沟通很重要,及时沟通、汇报工作情况才能让领导了解你,将你好的想法、思路展现给领导,那样你的升职加薪之路才能平坦。

4、对同事、领导有求必应型

这类人在工作中是老好人,因此很多同事找他帮忙,都会有求必应,很多时候自己的本职工作没完成,除了加班还的挨领导批评,最终结果是出力不讨好,其实工作中我们要学会告诉对方自己的真实感受,同时要学会合理拒绝别人。不要一味当“老好人”,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己真正的才华。