避免成为加班多能力强还被炒掉的人

2019-06-15    职场攻略    【本页移动版】

为什么现在经常有职场上加班多能力强的人被老板炒掉?为什么职场上往往因为多说或者少说一句话,就会把事情办砸?为什么会因为说错一句话,就会失去领导的重用?为什么性格内向不合群的人,容易被同事排挤和孤立?

白岩松曾说:人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。职场如战场,人际交往错综复杂,如何轻松应对,细节决定成败,情商决定未来,一起学习一下职场细节,让自己在职场如鱼得水。避免成为下一个加班多能力强还被炒掉的人。


1. 见面问候打招呼,尤其是领导

俗话说伸手不打笑脸人,上班路上,茶水间里,主动多问一句好,多笑一笑,就算对方没看到你,连眼神也没有,也要主动跟对方打招呼;或许就因为你的一个微笑,领导对你的印象就会提升几分,工作多跟领导汇报沟通,让老板了解进度。如果再加上平时工作努力,在有新的晋升职位时领导首先就会考虑到你。

2. 不要打断别人的讲话

不打断别人说话是一种修养,也是一种美德,更是对别人的尊敬,在你发表自己意见之前,让别人把话说完,一方面可以体现出你的风度,另一方面也是对别人的理解与宽容。所以,如果你想得到别人的尊重,首先学会尊重别人。己所不欲勿施于人。想要有一个好人缘,必须要尊重他人,做一个谦逊善听的听众,不要轻易打断别人的谈话。

3. 不要不懂装懂

《论语》中提到:知之为知之,不知为不知,是知也

知道就是知道,不知道就是不知道,这就是聪明的态度.

这是我们古时候就有的智慧结晶。人无完人,没有人可以上知天文下通地理,无所不能。尺有所长,寸有所短。有自己擅长的也会有不懂的。在面对自己不会的问题时,一定要摆着实事求是的态度,知道就是知道,不知道就是不知道,不要不懂装懂、弄虚作假,工作也是一样,遇到不明白的问题要虚心向人请教.最快的处理问题,而不是一个问题自己研究一天,最后耽误工作进程。

4. 工作内容不要在公共场合公开讨论

一方面,公开场合是一个开放的环境,形形色色的人,各式各样的工作,说者无心听者有意,一旦泄露公司的机密,使客户受到损失,不仅你的工作会受到影响,就连公司都有可能牵扯上官司。另一方面,这是职业素养,不跟别人谈论公司情况,不背后议论,体现了优秀的品质以及对公司的忠诚度。

为什么职场上能力强,加班多的还会被炒掉?

5. 不要迟到早退

不迟到早退是一个员工最起码的职业素养,守时是一种态度,态度不端正怎么可能让人信任,在自己的工作时间内干好自己的工作,提高效率,只有你给公司带来利益,公司才会给你利益。

6. 接到工作时要弄清楚,请假时做好交接

南辕北辙相信谁都听过,方向不对,再多努力也是白费,接到工作任务时一定要弄清楚到底是什么要求,只有方向对了才能更好的工作。请假时一定要整理好自己的工作,本身就是麻烦别人的事,工作前因后果等一定要整理好,做好交接。

7. 手机调成振动,接电话声音要小

除非你们单位真的开明到一定程度,否则不要明目张胆的在会议上大声讲电话、甚至是打游戏、玩手机,这是对人的尊重,也是职场最基本的礼仪。

8. 保持桌面整洁,有序

一个整洁的桌面,排放有序的文件,找资料省时间,看着心情也好,另一方面也能提高自己的工作效率,一个杂乱的桌子,往往会给人映射出你是一个没有计划的人。想要成为一名优秀的员工,一定要对自己的办公环境保持洁癖。


职场是个技术活,成于微亦失于微,那些看似不起眼的小细节会让你受到大家的欢迎,再加上你的实力,平步青云就不会是问题,相信大部分领导的眼睛是雪亮的,谁干活漂亮、能力强,心里自有一杆秤,真正赢在最后的,一定是那些有实力且注重细节的人。

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