职场成败的不是工作能力,而是做人

2019-07-15    职场攻略    【本页移动版】

生意场上有句俗话,叫做“小赢靠智,大赢靠德”。这句话同样适用在职场上。许多事例证明,最后决定一个人成败的不是工作能力,而是做人。

任何一个行业、一个企业,都是一个金字塔结构。越往上走,人数就越少,最后到顶层的,就是那么几个人。大家都是聪明人,论能力,大家相差无几,无非是各自专精的领域有所不同而已。

当圈子一缩小,名声就开始变得格外重要。以前的种种事迹和案例,不论是好的、坏的,于公的、于私的,只要稍微八卦一下,圈子的人都立时传遍。因而,最后让你行走职场的不再只是能力,而是你的“名声”。

而这个“名声”,就来自于你在职场为人处世的价值观。你本质是个什么样的人,就会做出什么样的事。如果你为人正直,不欺上瞒下,不逃避责任,工作勤勉且卓有成效,继续保持这个好名声,在职场越久,收获越大;相反如果你为人自私,玩弄小聪明,常走旁门左道,也许一时得意,但这将对你的个人名声,造成不可逆转的严重而持续的损害,最后将变成人人嗤之以鼻。在未来的时间里,无论是老板雇佣,还是朋友间的合作,谁不担心呢!这叫名声透支。

有一本书上讲过一个故事,甲和乙同时进一家公司,乙有一定工作能力,但“野心”较大,经常宣扬“升职趁早”论,认为二十五六岁坐上经理或总监的位置,月薪三四万才算人生赢家。乙感觉公司晋升太慢,两三年升一次,并且涨薪不够。于是,乙开始频繁外投递简历,几个月后闪电辞职,到了新公司成为副总监,薪资也翻了两倍多。可是,不久爆出乙将原公司的商业秘密作为了新公司的“头名状”,被斥诸法律,乙在行业内的名声变臭,公司内外无人敢要,最后还是被这家公司抛弃。

而一起工作的甲没有像乙那样,而是沉下心来,专攻自己事业,取得了一个又一个亮眼的业绩,受到公司高层重视和提拔,在行业内也博得了好名声,硬是靠一步一个脚印,走到了公司高层的管理岗位,还拿到了公司股份。

这个事例说明,良好的人品和价值观,才是真正决定职场生涯走向的关键因素,价值观是最高的做人准则,它自上而下指引着一个人的思考和行为习惯。从最细微的小事到最宏大的格局,全都是价值观在起着最基础的作用。坏的价值观,一定会导向你走向歧途,而良好的价值观,一定会助你走向巅峰!

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