年底了,HR到底还看不看简历

2020-07-25    职场攻略    【本页移动版】



  1.HR究竟喜欢看什么样的简历啊?经验再怎么写也就那些啊!

  专家答:即使经验一直是这些,不同的简历描述方式也会给HR不同的感受,从字里行间也能看到应聘者的思路是否清晰、逻辑是否有漏洞、是否会归纳总结、是否明白自己的优势所在并会突出、是否了解岗位要求等。建议可以根据所应聘岗位的要求来修改自己的简历,匹配项越多越有机会。

  另外还有一些叙述方法上需要注意的点:

  首先,简历的条理要清晰,时间、逻辑等没有错误和漏洞,没有错别字。

  其次,会用数字和例子说话。这里给大家举个例子,现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前:

  ①推行了提高士气的新人事政策;
  ②推行了提高士气的新人事政策,使缺勤率下降了30%,职员流动下降28%。

  会选谁?结果一目了然吧。

  再次,会巧用百分比。如果单看数字来说,这个看不出是个成果,但是放在百分比中反而更能出效果。

  最后,强调过程和经验。描述经历时要强调成功经验,具体采用了什么方法、带来了何种创新、总结出了什么样的成功经验。

  热心网友建议:HR喜欢看以下标签简历:①背景好,都是知名外企,世界500强的背景更好。 ②工作内容有深度。工作业绩以数据说明,说明自己的工作结果给企业带来了什么样的收益。

  2.投无可投,反复投,一年可以去的面试一个巴掌都没有,怎么找?

  专家答:扩大求职渠道,除了招聘网站,可以发动周围的人脉看看是否有内推机会,还可以找一些可以发布招聘信息的论坛等。

  3.投的简历基本石沉大海,简历也是改了许多次了,写的尽可能清晰了,似乎还是没效果,似乎只能安慰自己说年底啦,职场人员流动不大,都想着熬过今年,明年年初好找工作。专家,您怎么看?

  专家答:接近年底,确实招聘情况没有那么火热,但是也不乏会有捡漏的可能,可以继续观望,看到有合意的再投递。如果想暂时休养下,那么就趁这个机会补充一些技能和对工作有益的知识储备,机会总是留给有准备的人。

  4.年底了,HR到底还看不看简历?

  热心HR解答:作为HR,看简历没有特定说什么时候就不看了,关键是这个岗位的缓急。

  ①当然在年底,很多岗位只是作为明年的储备。和求职者心态一样,不一定说投了就一定即刻能上岗,也是观望,等着年终奖拿好,有好的机会再跳。当然,如果运气好双方都觉得合适,一拍即合是最好的了。

  ②看不同企业的运营计划。有些是元旦后,有些是过年后。有些企业元旦后开始新的业务,人员必须年底前备齐、培训好。

  ③对于求职者本身来说,如果是离职状态的不如趁这个时候充一下电,以自己的职业发展为目标。做好充分的准备,增加自己的面试几率以及更好的在面试中发挥。

  5.我今年才毕业,工作了还不到3个月,在试用期还没过的时候因为考评成绩被解雇了。现在HR每次一看到简历上的工作经历都会追问,我说实话后HR脸色就会改变。现在都到年底了,我面试都没有成功,简历该投的也都投了,我该怎么办呢?

  专家答:既然被问了就没办法避而不答,说实话可以,但是要说明自己因为此次事件的反省和收获,并表示因为有了这个经历,以后不会再让自己发生这样的情况,会更加好地完成工作内容。

  6.没有工作经验的人需要如何写简历?

  专家答:没有工作经验如果是应届生的话,情有可原,可以回想自己在学校的经历(参加社团、学生组织等),或是兼职类的经验,如果应聘职位与专业对口,可以写上自己对应的课程及技能。如果已经毕业,可以考虑参加一些培训,即使没有正式的工作经验,也要有技能上的提升。

  7.匹配度什么的感觉也不靠谱,曾经投了3、4个匹配度90%+的,甚至有个100%。然而没一个叫我面试的。匹配度40%多的反而喊我面试了。实在不懂!

  专家答:匹配度也只是一个数据,只是这个数据会更容易让HR看到你的简历,至于是不是适合,还是靠他们自己来判断,这是增加自己简历曝光率的一种方式。

  8.我们上只能放3份简历,如果投一个改一份的话到时自己都不知道那份对应哪个公司了,这个怎么破?

  专家答:不用投一个改一个,除非是特别心仪的公司,需要完全量身定制。所投的岗位如果行业职位相同的话,要求上出入不会很大,只要找一些通项,让自己的简历展示出来就可以了。如果你希望投的职位跨度比较大,那么可以再建立一份相应对的简历。

  9.简历自我介绍怎么写?

  专家答:主要写清以下三个部分即可:第一部分:根据应聘岗位的要求,提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。第二部分:选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了。第三部分:点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好,或是性格特点。

  10.年初什么时候投简历合适?

  专家答:一般而言在春节后会有一批岗位招聘需求,通常每年3-4月份为招聘旺季。



相关文章
热点文章