职场顾问
薪资行情 职场攻略 求职技巧 职场健康 职场理财 热门职业 权益保障 名企动态 职涯规划 工作指南 上下关系 辞职离职 社保医保 签约合同
您现在的位置:首页 > 职场顾问 > 职场攻略 正文

职场中态度的重要性

2018-05-12 职场攻略  

 

职场中影响你收获大小的的因素有很多,但有一样东西,比能力、努力、人际关系都更重要,这就是态度。

如今的职场不同于以往,未来的不确定性因素越来越多,一个人的选择也越来越多,在关键时刻选择什么样的态度,决定了你有多大程度的收获。

当公司面临转型和创新变革时,你的态度是相信还是怀疑,决定了你在这个过程中收获的大小。当面临工作上的挑战和压力时,你的态度是积极还是消极,决定了你未来收益的大小。

前不久,我们公司的集团董事长在年会上提出一个赢取未来的人生算法:

未知真相X态度X创造=收获

0.5X 1X 1=0.5

0.5X 0X 1=0

0.5X 0.5X 1=0.25

0.5X 1X2=1

这一系列公式告诉我们:当未来的不确定性一定,你的创造力一定时,态度,也就是你对未来的相信力,决定了你的收获是0,还是0.5。而当你的态度是1时,你的创造力翻倍,你的收获也将跟着翻倍。

 

因为相信,所以看见。很多时候,我们不能等到看见才选择相信,那为时已晚,机会早已给了那些选择相信的人。身边活生生的例子很多,在一些艰难的时刻,有人选择抱怨和停滞不前,而有人选择承担和勇猛向前,后者被提拔被重用,而前者渐渐隐形,失去成长停在原地。

稻盛和夫在《干法》及其姊妹篇《活法》中都有提到一项人生公式:人生/工作的结果=思维方式×热情×能力

其中能力从0分到100分;热情(也就是努力程度)从0分到100分;思维方式从-100分到100分。一个人的思维方式如果是负面的,哪怕只有-1分,再多的努力和能力都等于负数。

抱持正面的思维方式,也就是正向的态度,才能拥有美好的人生和工作结果。

然而,工作中很难一直保持正向、积极的态度,也很难对公司及其未来拥有持续的相信力和凝聚力。我们的态度总是受到其他人的态度、一些不愉快的事件或情绪的影响。

 

如何保持正向的态度?

《蜥蜴脑法则》一书给了我们新的启示。大脑基本上分为3层结构,最外面的那一层是大脑皮层,它是掌管理性的,中间的那层是哺乳动物脑,掌管情绪。最里面的那层就是蜥蜴脑,掌管我们最原始的行动。

我们总以为态度决定行为。实际上恰恰相反,我们总是先做出某种行为,再根据自己具体的行为再来匹配相应的态度。改变行为比改变态度更容易。因为我们的行为会随着环境改变,而态度却不会。

有个实验是这样的:实验室里有两个礼物,被实验者可以随便挑一个带走,但是不能看第二个礼物,实验结果显示:每次人们带走礼物之后,都会觉得自己挑的东西特别棒,那个未知的礼物肯定不好。

 

人们一旦做出选择之后,就会调整自己的态度来把自己的行为合理化。很多实验也都体现了这一点,比如要求实验人员写一篇论文来为一个他们明显不认同的观点辩护,奇怪的是当这些人写完论文之后,都开始拥护自己的新观点。这实际上是一种保护机制,防止陷入长期不愉快的情绪里。

当我们的态度朝着不太理想的方向而去,比如消极、不信任、懈怠,那就直接改变自身行为,行为变了,态度自自然就跟着改变。(文章来源:厦九九)