真正的职场高度是由什么决定的呢

2020-02-04    职场攻略    【本页移动版】

#别人家的年终奖#盼望着,盼望着,年终奖来了,轻轻地从账户里短暂地存留,它又跑去还花呗,白条,信用卡了。是的,生活就是如此无情。每次拿完年终奖都会想着,什么时候能拿得更多一点,盼望着升职加薪,盼望着不再贫穷。但是总会有人比你先升职,总会有人比你先加薪。

仰天长叹,“为什么!”

为什么他们的高度慢慢提升,你总在原地不前?

真正的职场高度是由什么决定的呢?

一、下班后的时间

时间上的付出从来不会让你失望,就算没有近期的回报,长时间的积累,总会让你有质的提升。

培养专注力,慢慢达到深度工作的目的

996是福报,007是日常,其实很多996是不必要的,没有人可以达到一天12个小时的专注工作,很多时候单纯因为工作需求等原因,需要在特定的时间特定的工作岗位上完成,很多的时间都是在偶尔摸鱼中度过的,如果不是必须,加急的任务,完全可以不用007,可以早下班几个小时,所以下班后的时间提升专注度,能深度工作,高效率,就可以减少不必要的时间耗费。

真正决定职场高度的是什么?

学会运用辅助办公工具,指定细节化的目标

办公的过程中需要很多的工具,除了最经常的office等还有很多专业的软件,但并不是所有人都能非常熟练地使用各种办公软件,或者只需要用一两次的软件,所以只要使用,就必然会耽误时间,下班的时候多看两眼,学会使用大部分的辅助办公工具,会让你减少很多不必要的时间耗费,工作完成得早了,下班后用来提升的时间更多,这是一个良性的循环。制定一个“未完成事件表”划定时间,制定细节化的目标,会让你更加有条理,更加有效率地处理工作。

二、下班的时间

我们会羡慕大厂的薪资高,福利好,什么单身狗大礼包,儿童节福利袋,但是同样的,纵观那些大厂,那家的下班时间是正常的,最早的也在八点以后。所以有收获就会有耗费。

如何利用好上班的时间也是决定你职场高度的重要部分,既然晚下班是已经注定的事,那为什么不让自己多成长一点,抱怨反正也没有任何用处,只会让自己负能量满满,还不如拿着实打实的业绩,要求多涨点工资,毕竟到手的白花花银子才是我们最好的朋友。

上班时间抛掉你的惰性思维,奴性思维,不要老被牵着鼻子走,学会主动地去创造,不要老听上级指挥,完成就好,很多时候,老板的指令都不会那么清晰明确,只是一个大纲,或者轮廓。需要你自己反复琢磨,不断创新,让工作完成得更简单,让自己的效率有所提升,自己不那么累,逻辑能力,创造能力还提升了,自己的筹码得到提升,就算跳槽都会变得简单,何乐而不为呢?

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